到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

一、工资被小公司拖欠怎么办

小公司欠工资不给处理如下：

1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；

2、可以直接申请仲裁；

3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、工地做完了厂里不给钱怎么办

1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县

(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。

2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用

200-300元，如果你胜了全部由被告负担)。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后

15天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。另外，根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4、请电视台等媒体给予帮助。

三、到哪投诉公司乱扣钱？

1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。

2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映，要求他们来就业公司进行检查，并以此来要求公司赔偿员工。