一、公司申请破产员工集资怎么办
最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释[2002]23号文)第五十八条第一款规定,债务人所欠企业职工集资款,参照企业破产法第三十七条第二款第一项规定的顺序清偿,但对违反法律规定的高额利息部分不予保护。该司法解释对旧破产法第三十七条第二款第一项进行了扩大解释,即将企业欠职工的集资款解释为与企业欠职工工资具有相同地位的破产债权,职工享有按照第一顺序清偿的优先受偿权。
另外,职工集资不包括企业许诺给职工的高额利息,更不包括社会集资,社会集资按照普通债权处理。
二、破产程序包括哪些步骤
1、破产申请与受理:破产申请和受理是企业因经营管理不善造成严重亏损,不能偿清到期债务时,由债权人或债务人向法院提出的债务人应进行破产处理的请求和法院承受办理的行为。破产申请可以由债权人提出,也可以由债务人自己提出。债权人提出破产申请时,应当提供关于债权数额、有无财产担保以及债务人不能清偿到期债务的有关证据;债务人提出破产申请时,应当说明企业亏损的情况,提出有关的会计报表、债务清册和债权清册。在收到破产申请之后,法院决定是否受理该申请。法院受理申请后,应当同时指定管理人。
2、债权申报:是指债权人在破产程序开始之后向管理人呈报自己享有的债权以参加破产程序的行为。
3、债权人会议:由债权人组成,对破产程序中的某些事项进行表决,并对管理人进行监督。
4、重整(非必经环节):这是新破产法参照国际先进立法模式引进的新制度,是指在企业无力偿债的情况下,依照法律规定的程序,保护企业继续经营,实现债务清理和企业调整,使之摆脱困境,走向复兴的再建性债务清理制度。重整的开始既可以由债务人也可以由债权人直接向法院提出申请。
5、和解(非必经环节):是指具备破产原因的债务人,为了避免破产清算,而与债权人会议达成协商解决债务的协议的制度。
6、破产宣告:债务人既可能因为法院受理破产申请之后由于资不抵债而被宣告破产,也可能因为重整程序终止或者和解失败而被宣告破产。
7、破产清算:法院在对债务人进行破产宣告之后,即由管理人对破产财产进行变价分配。
8、破产终结:破产程序终结是指引起破产程序终结的法律事实。我国《破产法》规定的程序终结方式也有三种:其一,由和解整顿程序完成引发的终结;其二,债务人的破产财产不足以支付破产费用的;其三,破产财产分配完毕后的终结。
三、申请破产需要提交哪些资料
1、债务人申请
书面破产申请,内容应包括申请人基本情况、申请目的、申请的事实和理由以及应载明的其他事项;企业主体资格证明;企业法定代表人与主要负责人名单;企业职工情况和安置预案;企业亏损情况的书面说明,附审计报告;企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;企业在金融机构开设账户的详细情况;企业债权情况;企业债务情况;企业担保情况;企业诉讼情况;其他。
2、债权人申请
书面破产申请,内容应包括申请人、被申请人的基本情况、申请目的、申请的事实和理由以及应载明的其他事项;债权发生的事实与证据;债权性质、数额、有无担保,附证据;债务人不能清偿到期债务的证据。
-
公司申请破产员工工资怎么办
288人看过
-
公司申请破产员工工资怎么办
241人看过
-
公司申请破产员工工资怎么办?
420人看过
-
公司申请破产欠员工工资怎么办
364人看过
-
公司申请破产员工怎么办
104人看过
-
公司申请破产员工工资要怎样办
243人看过
申请破产是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。从各国破产法看,享有破产申请权的通常包括债权人、债务人和准债务人即法人理事、有限公司董事、无限公司无限责任股东、清算人等。破产申请是破产申请人请求法院受理破产案... 更多>
-
公司申请破产员工工资怎么办山西在线咨询 2022-09-02《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规
-
公司申请破产后员工工资怎么办西藏在线咨询 2022-08-02按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”因此,公司解散(倒闭)属于法律允许的情形,将进入到破产清算程序。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,
-
公司申请破产员工工资要怎么办江西在线咨询 2022-12-10公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
-
公司申请破产后, 员工工资怎么办?黑龙江在线咨询 2022-03-05《企业破产法》第6条规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益,依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。 第8条和第11条规定,提出申请破产的,应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 第48条规定,债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划[1]入职工个人账户的基本养老保险、基
-
公司申请破产员工工资怎么样办宁夏在线咨询 2022-08-14《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规