律师不能与其他公司签订劳动合同。专业律师只能去企业做法律顾问,即签订法律顾问服务合同,获得一定的顾问费收入,类似于劳动关系,而不是劳动关系。而且专业律师可以与多家企业签订法律顾问服务合同,数量不限,但职业律师与企业签订正式劳动合同,成为企业正式员工的,违反《中华人民共和国律师法》规定,律师协会和当地司法局有权处罚,轻警告罚款,不改正的,最重的处罚是吊销律师执照。
选择最适合您的律师应注意的其他问题
1、委托事项与律师的专长相吻合。
术业有专攻。和庞杂的社会分工一样,每位律师都有其相对专业的法律服务领域。聘请律师,应当先考虑这方面的因素。一名合格的律师,不但全,而且专。有的擅长非诉业务,有的专于诉讼代理;有的精通民事领域,有的熟悉刑事辩护等等。如果律师的业务专长与需要委托的事项相吻合,这对委托人来说无疑将是十分有利的。
2、“性价比”最科学。
请律师也有一个成本与效益的综合协调问题,要综合考虑律师的能力、精力、资源等与律师费用的“性价比”,也许我们不一定要请最好、最大牌的律师,但一定要努力请一个最适用自己经济状况的律师。
3、经正常渠道办理聘用手续。
根据法律规定,律师提供法律服务,必须以所在律师事务所的名义进行工作,因此,您在聘请律师时,应与其所在的律师事务所办理正式的相关委托手续签,并确定明确的授权范围,律师在提供服务时不得超越委托权限
《中华人民共和国律师法》第四十八条律师有下列行为之一的,由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予警告,可以处一万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,给予停止执业三个月以上六个月以下的处罚:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人财物或者其他利益的;
(二)接受委托后,无正当理由,拒绝辩护或者代理,不按时出庭参加诉讼或者仲裁的;
(三)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益的;
(四)泄露商业秘密或者个人隐私的。
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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分公司是否可以与员工签订劳动合同吉林省在线咨询 2022-09-03《〈中华人民共和国〉实施条例》第4条规定:“《法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。
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与两家公司签订劳动合同法律是否可以允许?上海在线咨询 2022-11-111、法律允许劳动者与两家公司签订劳动合同,但是不能对完成前一家单位的工作任务造成严重影响,或者经该用人单位提出,劳动者拒不改正,否则单位就可以辞退劳动者,并且可要求劳动者和新单位承担连带的赔偿责任。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职
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与两家公司签订劳动合同法律是否可以允许重庆在线咨询 2022-06-241、法律允许劳动者与两家公司签订劳动合同,但是不能对完成前一家单位的工作任务造成严重影响,或者经该用人单位提出,劳动者拒不改正,否则单位就可以辞退劳动者,并且可要求劳动者和新单位承担连带的赔偿责任。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职