公司不给男职工交生育保险可以吗-法师兄

公司不给男职工交生育保险可以吗

来源：互联网时间： 2023-05-04 20:11:34 51 人看过

邱-女士丈夫是某公司职工，本人没有工作，是一名全职太太。1个月前，邱-女士生下了一名男婴。前不久，当她前往社保机构报销生育医疗费用时，被告知因他丈夫所在的公司未为他办理生育保险，她不能从社保机构享受相关待遇。邱-女士丈夫所在公司表示，邱-女士的丈夫作为男职工，不存在生孩子的问题，公司自然不必为其办理生育保险;而邱-女士并非公司职工，无权向公司索要赔偿。

邱-女士想咨询，其丈夫所在公司的做法合理合法么?

律师回复：

首先，公司必须为邱-女士的丈夫办理生育保险。《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。公司未为邱-女士的丈夫办理生育保险、缴纳生育保险费用，明显与之相悖。

其次，《社会保险法》第54条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。”鉴于邱-女士的丈夫系公司职工，邱-女士作为没有就业的全职太太，同样有权获取生育医疗费用补偿。

再者，公司必须承担赔偿责任。《民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”公司应给邱-女士的丈夫办理生育保险并缴纳生育保险费用，但未办理，存在过错，因此，公司必须依法承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
男职工可以申请生育保险报销吗

生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。首先，男性参保生育保险没有报销功能的，必须女性才有报销功能，但你可以申请护理津贴等，产假护理等。其次，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

2023-04-26

350人看过
生育保险
生育保险生育保险生育金是公司给的吗?

是。生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的。一、生育津贴怎么发生育津贴是国家先发给单位，然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时，国家和社会会给予生育津贴、医疗服务和产假。其中，生育津贴会由国家先发给企业单位，再由企业单位发放给劳动者，若是生育津贴低于劳动者本人工资标准，则差额部分还需要由企业补齐。我国现阶段生育保险的现状是实行两种制度并存具体如下：1、由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发；2、生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向

2023-04-05

103人看过
生育保险
生育保险可以不交吗？

一、生育保险可以不交吗？生育保险费是为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。因此，企业必须按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。生育保险费是由企业按照其缴费总基数的0.8%计算缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。因此，在社会保险中，个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育保险的办理程序(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；(2)工作人员受理核准后，签发医疗证；(3)生育女职工产假满30天内，由

2023-04-17

70人看过
辞职
生育险不交可以辞职吗

如果生育险暂时没报下来，劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一、男人交生育险有用吗男的有生育险。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。二、生育保险基金如何领取生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计

2023-03-02

385人看过

生育保险
男方生育保险可以给女方用吗

男方的生育保险女方是不能用的，符合条件的男性职工，是可以申请一次性生育补贴。符合国家计划生育政策和法定生育条件，如果配偶一方因病生育或流产，用人单位参加生育保险并已缴纳生育保险费的男职工10个月以上。配偶没有参加生育保险，且没有第一个孩子的男职工，可申请一次性生育补贴。一、男性生育保险报销范围男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。二、男士的生育保险怎么用男方生育保险即只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。据规定，男方生育保险使用只要满足以下条件即可：1、配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居

2023-04-04

338人看过
生育保险
男职工没有生育保险吗

男职工有没有生育保险，男职工有生育险。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。一、职工应当参加生育保险由谁缴纳生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国法律规定由用人单位负担生育保险费用。二、公司医保可以不包含生育保险吗医保不包含生育保险。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。三、社保断交可以领取生育保险吗可以。如果未怀孕，次月不需要使用

2023-03-19

88人看过