劳动仲裁受理条件:
1、当事人与劳动争议案件的处理结果有利害关系;
2、在申请劳动仲裁的时效内;
3、提交书面的仲裁协议,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人;
4、属于受理劳动争议仲裁委员会管辖范围;
5、有明确的被申请人和具体的仲裁请求及事实依据。
一、申请劳动仲裁怎么打?
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以提起仲裁申请,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、劳动仲裁的立案条件是怎样的
一般说来,劳动仲裁受理案件,需具备以下几个条件:
1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。
3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。
4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。
5、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。
6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时间内。
7、申请书及相关材料备齐并符合要求。
劳动争议仲裁委员会对申诉人的申请不予受理的原因一般包括超过申诉时效,或不属于劳动争议受案范围,或不属于该委管辖。当事人未能提供证明存在劳动关系的证据,或找不到被诉人通常不作为不予受理理由。
三、劳动仲裁如何办理
仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
-
劳动仲裁提交劳动仲裁申请时必须满足哪些条件
157人看过
-
劳动仲裁申请不予受理的规定:哪些条件需要满足,劳动仲裁才能受理?
173人看过
-
劳动仲裁公司需要什么条件,申请劳动仲裁证据有哪些
332人看过
-
多久的待岗期满足申请劳动仲裁的条件?
153人看过
-
劳动局申请仲裁需要什么材料,劳动局申请仲裁要钱吗
399人看过
-
劳动仲裁需满足哪些要求?
484人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
仲裁裁决案件申请撤销需满足什么条件台湾在线咨询 2021-08-05按照我国仲裁法的规定,申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件: (一)提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系,仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了保护或者受到了侵害。因此,法律规定提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人,包括仲裁申请人和被申请人。 (二)必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请当事人申请撤销仲裁裁决,必须向仲裁委员会所在地的中级人
-
劳动仲裁提交劳动仲裁申请时必须满足哪些条件河南在线咨询 2021-11-18申请劳动仲裁,需要满足劳动仲裁的受理范围:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律法规规定
-
申请劳动仲裁的条件是什么,怎么申请劳动争议仲裁浙江在线咨询 2022-03-161、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
-
满足哪些条件就可以申请仲裁山西在线咨询 2023-08-16一、申请仲裁需要满足以下条件: 1、属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 2、当事人双方自愿,同意采用仲裁方式。 3、排除《仲裁法》第三条的两类情形。 二、法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第二条,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 第三条,下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当
-
劳动争议提起劳动仲裁的条件,劳动仲裁需要申请哪些湖南在线咨询 2022-05-02劳动争议如何申请劳动仲裁? 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。 当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单