到大型公司入职需要提供什么资料-法师兄

到大型公司入职需要提供什么资料

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 15:24:55 409 人看过

1、员工填写，并交验各种证件：

2、3张；

3、身份证原件或户口复印件；

4、学历、原件(学生提供学生证原件)；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明；

8、与员工签订劳动合同、保密协议、。

一、员工办理入职要注意哪些问题？

1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规：因为现在的公司多了去了，有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所，然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件，以及法人证件。

2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则：签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条，因为有的时候你可能只是觉得公司不错，然后就直接签署了合同，对立面的一些条款都不是特别的了解，所以一定要认真阅读劳动协议。

3、签订劳动合同的时候一定要注明身份证号：不管是你自己还是你们的老板，都必须要写清楚自己的身份证号，因为同名同姓的也有很多，仅仅签字无法有法律效力。

4、要是有什么不合法条款拒绝签订协议：要是公司有抵押，有扣押，有保管毕业证等行为，都是不符合劳动法的，所以你可以起诉这个公司，拒绝签订这样不公平的劳动协议，才能让你更好的得到合法权益。

5、合同上面要写清楚试用期，工资等情况：写清楚工资的发放情况，才能对自己的合法权益得到保护，到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生，就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。

大型公司在对新员工办理入职的时候需要的一些资料也没有什么特殊的，况且这种大型公司入职需要提供什么资料问题，当初这些大型公司在市场上招聘新员工的时候如果决定聘用了，就会一并的告诉当事人来公司报到的时间以及报到的时候要提交的资料的，肯定都是要携带学历，各种资格证件，有的需要体检合格证，还有员工的身份证复印件以及照片等这些资料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

法律综合知识
生育津贴要公司提供什么资料

生育津贴需要公司提供的资料，是生育津贴申领表（需加盖单位公章）。除此之外，还需要社会保障卡、生育证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。以上所有资料均需提供原件，其中身份证、生育证、新生儿出生医学证明、结婚证需提供复印件并复印在一张A4纸上（正反面均可）。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2024-05-01

52人看过
集团公司
员工应聘一般公司入职需要提供材料有哪些

1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不

2023-04-16

474人看过
合同内容
大公司入职材料都是需要哪些

一、大公司入职材料1、个人基本资料，包括：身份证、毕业证（学位证），各类资质证书（如：计算机等级证书、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级证书及其他各类执业资格证书等）、个人社保证、银行卡（用于发放工资）、报到证。2、公司的人事登记资料包括：新员工入职登记表、声明书、办公物品领取表等这些是您公司的人事部门会给您填写的，并存入公司的内部个人档案中，作为今后的职务晋升、薪酬调整等的参考依据和查询纪录。二、签订劳动合同的注意事项签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随

2023-02-28

307人看过
法律综合知识
2024年公司入职需要什么材料

公司入职需要什么材料1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。入职报到：1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：（1）一寸免冠照片3张；（2）身份证原件或户口复印件；（3）学历、学位证明原件；（4）资历或资格证件原件；（5）与原单位解除或终止劳动合同的证明；（6）体检合格证明。②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；③建立员工档案、考勤卡（管理卡）；④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；⑤将新员工移交给用人部门。2、用人部门负责的工作：①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作

2024-01-13

57人看过

工资
入职前是否需要提供工资条

一、入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资条1、劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定，因此，你可以到原单位开具原收入证明，也可以到银行打印原工资账户明细。2、外资企业为了验证劳动者以前的收入状况和个人信息的真实性，经常要求应聘人员开具以前单位的收入情况。但中国目前很多企业一方面，薪酬管理制度并不象外企那么正规，另一方面，对于已经离职的人员，也没有义务为其出具相应证明。因此，基于上述理由，如果实在难以取得收入证明，你可以将实际情况写一份书面情况，提交HR部门，相信公司应该可以理解。二、入职新公司所需材料有哪些1、个人信息登记表：也就是简历。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公

2023-02-19

162人看过
合同期限
正式编制入职需要提供什么

正式编制入职需要提供的如下：1、身份证（正反两面）复印件3份，户口本（户主及本人页）复印件1份；2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名；购买社保确认书及购买中保申请书；3、个人体检表（镇级以上医院）或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检；4、一寸红底照片4张；5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人；6、农业银行卡及身份证（正反两面）复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码；7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明；8、本地户籍员工因需要办理就业失业手册，因此需另外提交以下资料：

2023-08-08

365人看过
劳动者
应届生入职需要提供哪些材料

应届生入职需要下列材料：1、身份证，一般都是提交复印件；2、户口本或户籍登记卡；3、提供工资卡的相关信息；4、学历证书和毕业证书等。一般公司会通知应届生其所需要的入职材料，应届生按照其通知去准备即可。外企入职需要提供什么材料？因为外企有时候会委托一个叫类似外企人力资源服务有限公司的公司来办理入职，不过也有的外企不用代理公司，而自己办理（但一般入职后上保险还是一般通过代理公司的）不过，不管哪里办理，都大致需要这些东西你准备（前提当然是你签了OFFER之后）：身份证，毕业证，学位证，CET4／6，1或2寸照片若干，离职证明（如果你是应届生，需要学校的派遣证），至于户口以及档案，到不一定需要。如果外企给你解决户口的话，那是当然需要的了。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位

2023-07-28

175人看过
仲裁机构
入职提供虚假材料公司能否解雇

首先看你单位对提供虚假信息是如何定义，及规定的。其次，员工在应聘时填写的应聘登记表里，最后是否有一栏文字，提醒着求职者，若是提供虚假信息，一经发现，将受到公司处罚，情节严重，可以解除劳动合同关系。其实，对于提供虚假信息的员工，我们也偶尔会遇到，是否要解除劳动合同关系。第一，看单位如何规定这类情况。第二，看员工的岗位及工作能力，核心或重点岗位，肯定不允许出现这种不诚实情况，若是基层岗位，情节不严重，还可以警告一次，若是能力不错，用人部门觉得是可培养对象且情节不严重，可按较轻的情况处理，但要留心观察，若出现其他不诚信行为，立即辞退。对于能力不行，且还出现不诚信行为，直接按规定走。第三，看单位的企业文化，若单位坚持塑造诚信的文化氛围，那员工出现不诚信行为肯定是不能容忍的，一、相关法律条款劳动合同法第二十六条第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背

2023-03-28

206人看过

法律综合知识
需要提供哪些资料注册食品公司

注册食品公司的条件和流程以及需要的证件：一、企业建立前当地质量技术监督部门申请办理生产许可证（通常是取得环评批复报告和消防合格后才能办理）1、具体办理流程按当地环保局要求即可。2、消防需要当地消防部门或安监局进行现场审查。二、卫生许可证或餐饮服务许可证1、到辖区内的卫生监督部门申请受理。由申请人填写《卫生许可证申请表》一式两份，并提供准确、真实、合《卫生许可证申请书》内容与所提供的资料经责任监督员核对无误后进行登记。2、承办监督员依照《收费通知单》受费，在《卫生许可证发放登记表》上登记，经主管领导审批后，由申请人前往卫生局办理领取《卫生许可证》有关手续。三、营业执照1、申请人携带个人身份证原件及复印件到当地工商部门登记名称；2、领取卫生许可证或餐饮服务许可证后，就可以凭证及相应的房屋租赁证明、身份证，到当地工商部门申请领取工商营业执照。按照工商行政管理部门规定，申请从事饮食业、食品加工和销

2024-08-13

205人看过
法律综合知识
被公司辞退需要公司提供什么证明材料

一、被公司辞退需要公司提供什么证明材料因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围：1．企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；2．按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。3．职工违章违法的有关证据材料等；4．职工的工资、奖金收入情况等；5．涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人的身份证明或者负责人的身份证明等。二、辞退员工违法行为的投诉应向哪个部门反映无故辞退的投诉应当向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门帮助劳动者维权。无故辞退员工的，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位承担赔偿责任。按照工作年限计算赔偿标准。

2023-11-08

216人看过
退休
退休了,不满60周岁,在大连提公积需要提供什么资料?

一、退休了,不满60周岁,在大连提公积需要提供什么资料?（一）身份证明材料原件和复印件。1、本人办理的提供身份证。2、委托办理的：（1）受托人是委托人配偶或直系血亲需提供委托人和受托人身份证，户口簿或结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系材料，委托人出具的委托书；（2）受托人非委托人配偶或直系血亲的需提供委托人和受托人身份证，经公证机关公证的委托书。（二）提取原因证明材料原件和复印件。1、离退休的提供养老金发放证明（养老金核定表或养老金发放卡或领取养老金的存折）；2、已到达法定退休年龄的提供身份证。（三）其他证明材料。提取人获取下列证明材料时，应向相关单位或部门提供上述身份证明材料和提取原因证明材料：1、住房公积金账户在单位的提供单位出具的《市住房公积金提取证明》；2、住房公积金账户在“市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”的提供市公积金管理中心业务网点出具的《市住房

2023-03-11

192人看过
合同终止
员工离职时，公司需要提供哪些材料

用人单位离职后，应向员工出具《劳动合同终止证明》，如需支付职工薪酬的，应为员工办理档案和社会保险关系转移手续，用人单位办理离职手续时应同时支付。劳动者离岗后领取的上岗证归劳动者所有如无原件，可要求提供复印件，并在复印件上加盖用人单位印章。经核实，本复印件和原件无疑是《劳动合同法》第四十九条规定的，国家采取措施，建立健全职工社会保险关系跨地区转移接续制度第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续职工应按双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，补偿金在交接结束时支付用人单位应将终止的劳动合同至少保存两年，以备日后参考

2023-05-07

57人看过

集团公司
新员工入职提供资料要准备哪些？

1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不

2023-03-24

107人看过
结婚证
天津市大病提取公积金需要提供哪些资料

大病提取公积金资料：（一）职工办理首次登记并提取时，应提供以下资料：1．职工身份证；2．非集中封存户职工提供住房公积金龙卡，集中封存户职工提供住房公积金龙卡或住房公积金储蓄卡；3．职工配偶患大病的，应提供结婚证或同户籍户口簿或民政部门出具的夫妻关系证明文件；职工未成年子女患大病的，应提供同户籍户口簿或未成年子女出生证明或公安部门、公证部门出具的未成年子女关系证明；4．职工本人、职工配偶或未成年子女参加医疗保险，因患大病就医的，应提供以下资料：（1）市医保定点医院或医保机构认可的医院加盖就诊医院诊断证明专用章的《诊断证明书》；（2）加盖就诊医院病案印章的《出院记录》或《出院小结》；（3）《住院费用清单》；（4）在与社保中心联网的定点医院就医的，应提供加盖就诊医院医疗保险证明专用章的《天津市基本医疗保险住院医疗费申请支付审核单》或加盖就诊医院收费印章的《天津市医疗机构住院专用收据》（红联）；（

2023-02-06

345人看过