四川拟每年给独生子女放假5天,带薪照料住院父母你怎么看

最近，四川省在一项《关于制定和实施老年人照顾服务项目的意见(代拟稿)》中提出：每年给独生子女放假五天，让他们带薪照料住院父母。这政策一出，一时间激起了大家的讨论：有人说“非常赞同，期待能够全国推广”，也有人说：“企业也很无奈啊，要为政策买单”。那么，对于这个大家普遍关心的问题，您是支持还是反对?我们的记者也做了相关的调查采访。

在这份意见中提出，四川拟将独生子女照料假定为5天。独生子女的父母年满65周岁，患病住院期间，用人单位应当支持其子女进行照料，并给予每年累计不低于5天的照料假，照料期间工资福利待遇不变。如今，“80后”独生子女，现在大部分都成为了单位公司的中坚力量，对于这一政策，他们有话要说。

西安市民李先生：“我觉得挺好的，独生子女我们这代人比较多，所以家里面万一父母生病了，如果又要上班又要照顾父母，很难照顾到。”

西安市民何先生：“以前没有这种政策，子女压力很大，有了这个政策了以后压力会小一点。”

而作为独生子女的父母，也是积极地响应国家计划生育政策的一代人。如今，他们大部分都已经步入中老年阶段，对于这一政策，他们怎么看呢?

西安市民边女士：“当时的这些独生子女的家长都是响应国家号召，把它当做一项国策来做的，非常希望国家能够在平衡的基础上，对这些独生子女的家长，给他们一些力所能及的照顾。”

西安市民李先生：“当时那个(计划生育)政策对着呢，可是现在跟过去不一样了，改革开放快四十年了，应该对独生子女的父母有所照顾。”

记者了解到，在新修订的《中华人民共和国老年人权益法》中也提出，让子女常回家看看，一方面是回应了老年人的需求，另一方面，是对家庭养老功能一种弥补性的功能和政策。

陕西省社科院社会学研究所副研究员杨*娟：“通过这样一个弥补，使我们家庭养老的功能能够有一定的发挥。另外一方面，也使子女与父母之间的互动增加。我们说要建构我们的养老孝老敬老的社会政策体系，这个实际上不论从养老孝老还是敬老，都是一个比较好的举措。”

政策虽好，可要想真正落地，还有许多方面的工作需要考虑。

陕西省社科院社会学研究所副研究员杨*娟：“一方面，在我们的经济新常态下，我们企业要有自我的发展。在这样的情况之下，企业要承担的责任，要去怎么分担。通过家庭，通过社会，还是通过政府承担，还是说一个共担机制的建立，我觉着是需要考虑的。”