根据我国法律规定,公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。
一、公务员辞退程序是怎样的?
公务员辞退的程序是:应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公务员是领导人员的,辞去公职的申请,应当自收到申请之日起90日内审查批准,对于不予批准的,需要及时的告知当事人。
二、缓刑国企员工可以开除公职吗
不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。
三、组织处理的免职
免职是组织处理的一种方式,不具有惩戒性。免职,指依法享有任免权的机关,按照法律或制度规定,免去公职人员所担任的职务。根据我国相关法律规定,免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。政务撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴,对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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最低服务期限五年能辞职吗天津在线咨询 2024-03-25最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期内可以辞职,其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同,如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可,按照相关规定,辞职之后不能够再次考事业单位。
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公务员是否可以随时辞职,不设定最低服务年限?内蒙古在线咨询 2024-12-14在讨论公务员离职相关问题之前,我想先强调一点,即无最低服务年限的公务员仍然不具备随时离职的权利。根据我国《中华人民共和国公务员法》第八十六条规定,公务员若出现以下情形之一,均不可行辞去公职行为:未履行完规定的全国性最低服务年限的义务;在涉及国家机密或其他重要岗位担任职务,但离职后需有国家规定的保密期才能脱离其工作;重要公务还未妥善处理完成,必须由本人亲自继续推动执行;正在接受审计、纪律检查、监察调
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什么是公务员最低服务年限四川在线咨询 2022-07-20最低服务年限是: 1、新录用的公务员,最低服务年限为五年(含试用期)。 2、转任、调任的公务员,最低服务年限为三年。 3、接受公派国内脱产业务培训的公务员,学习期在三个月以上、一年以下的,学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在一年以上(不含一年)的,每增加半年,服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的,按半年计算)。 4、接受公派出国(境)进修、培训、留学的公务员,学习期在三个月以上、一年以下
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签了五年最低服务年限,要赔钱么海南在线咨询 2022-10-09未经用人单位专业技术培训的,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的,用人单位才可以要求劳动者支付违约金,而涉及劳动关系解除需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的。按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违
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上班一年多了才下班可以辞职吗贵州在线咨询 2022-10-22《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳