非法雇佣童工罚款规定是什么-法师兄

非法雇佣童工罚款规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 20:54:06 353 人看过

根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

一、非法雇佣童工该怎么处罚

非法雇佣童工的处罚具体如下：

1、每使用一名童工每月处五千元的罚款；

2、被责令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月处一万元的罚款；

3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记；

4、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

二、招童工的处罚具体是什么

使用童工会受到下列处罚：

1.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

3.对于单位限期没有将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处１万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

三、非法使用童工如何处罚

非法使用童工如何处罚需要根据具体情况确定。根据我国劳动法、刑法以及未成年人保护法的相关规定，非法使用童工可能受到的处罚是：由劳动行政部门或劳动保障部门责令改正，处以罚款；由工商行政管理部门吊销营业执照；按照雇用童工从事危重劳动罪定罪，判处3年以下的有期徒刑或拘役，或者判处3年到7年的有期徒刑，并且判处罚金。

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