辞职流程一般几天办完-法师兄

辞职流程一般几天办完

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 10:30:46 66 人看过

视用人单位人力资源工作流程而定。正式员工离职手续办理流程：

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。

3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。

一、不发工资的处理办法

1．先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。

2．若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同／协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。

3．仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。

4．直接向单位所在地人民法院提起上诉。

二、试用期辞职工资规定

根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职，需要提前三天通知用人单位，才可以解除劳动合同。而用人单位应该按照你实际出勤天数及时支付相应工资．

第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；

第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

法律综合知识
货车过户手续流程几天办完

一、货车过户手续流程几天办完货车过户手续流程一般在1－7天内办完。如果在本地办理货车过户且手续齐全的情况下，一般在1－3个工作日内可以完成过户手续。办理异地过户的，在原车辆登记地车管所办理迁出手续，这个过程通常需要3个工作日左右，车管所会出具临时牌照及档案袋；拿到迁出手续后，到新的落户地车管所进行车辆的转入登记，此阶段同样可能需要3个工作日左右，最终核发新行驶证并上牌。二、货车过户手续流程需要费用货车过户手续流程需要费用包括：1．过户手续费：以评估作价的费用为标准，按2．5％收取。2．车辆照相费用：一般为20元，需要拍摄两张照片。3．拓号费和工本费：一般在58元左右，这部分费用主要用于办理机动车产权登记证。4．其他费用。三、货车过户手续流程在哪里办理货车过户手续流程需要在当地的车辆管理所（车管所）办理。具体来说，双方当事人和车辆需要一起到车辆登记车牌城市所属的车管所申请办理过户手续。在办理

2024-01-18

357人看过
经理
一般办理入职后几天上班

1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。转正评估1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。劳务关系与劳动关系的联系当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣

2023-04-27

335人看过
协议离婚
去民政局协议离婚一般几天办完

一、去民政局协议离婚一般几天办完去民政局协议离婚一般一个多月可以办完，新增加一个离婚冷静期，夫妻向婚姻登记机关提交离婚申请后，有三十日的冷静期，期限到了的三十日内再去申请离婚证，这样才能正式的算是协议离婚结束。所以整个协议离婚必须先冷静的等待第一个三十日届满，而后在第二个三十日内再跑一趟民政局，最短三十一天可离婚，最长六十天可离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。二、协议离婚需要带什么1.身份证件（1）内地居民：本人的户口簿、身份证（2）华侨：中华人民共和国护照、永久居留证（绿卡）（3）香港居民：香港居民身份证、香港居民来往内地通行证或香港同胞回乡证（4）澳门居民：

2023-05-06

468人看过
试用期
试用期离职几天一般几天去

员工在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。员工违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。试用期离职需提前几天最新劳动法规定试用期内离职需提前几天《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续

2023-07-28

360人看过

扶养
一般交通事故几天处理完

法律规定交警需要自现场调查后十天内出具交通事故责任认定书，在出具认定书后，伤者一方可以根据自身情况向法院起诉，如需要评定伤残后，应在治疗终结后3到6个月进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果向法院起诉要求赔偿。一、伤残鉴定是什么时候做伤残鉴定什么时候做，需要根据具体情况进行决定：1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以做伤残鉴定；2、轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定；3、涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定；4、骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的，要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定；5、残疾等级鉴定一般在治疗终结出院后3个月到6个月才能鉴定，受理鉴定后7天内出鉴定书，有疑难的15天内完成，需要补充材料的从补充完成当天另算，鉴定书由委托单位（如交警大队）领取。6、受理鉴定后7天内出鉴定书，有疑难的15天内完成，需要补充材料的从补充完成当天另算。鉴定书由委

2023-03-06

265人看过
法律综合知识
一般开完庭几天下判决书

在民事纠纷案件的审理过程中，若被告方选择直接在法庭上接受法官的裁决，且该审判结果在当日便已宣布，那么被告方将可在随后的十日内收到相应的判决书；反之如果审判结果需要定于指定日期发布，则在审判当天，被告方会立刻接收到法官所发布的判决书。在刑事审判程序方面如果法官在法庭审讯结束后即刻宣布了被告的判决结果，那么被告方将会在五天之内收到判决书；而对于那些需要等待特定日期公布审判结果的案件，在审判结果公告之后，被告方将会立即获得相关的判决书。《民事诉讼法》第148条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

2024-05-06

134人看过
法律综合知识
退购房定金一般几天退完

返还购房定金款项通常耗时大约十五个工作日左右，然而这具体到账日期应依据实际情形来加以确定。在以下两种情况下，购房者所缴纳的定金是有可能被退还的，即当双方按照约定履行各自义务之后，定金将被视为支付的房款或者直接予以退还；另外，若因为协议条款未能达成一致而导致责任无法明确归属的时候，那么其中一方也有权利要求退还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

2024-05-17

313人看过
借款
公司报账流程一般需要几天

一、公司报账流程一般需要几天每家公司的制度不一样，像我们公司一般也就三天，当然也需要是老板在的情况下。一般公司的流程都是2天～5天。二、公司报账一般都有哪些规定第一部分总则第一条为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为，倡导一切以业务为重的指导思想，合理控制费用支出，特制定本制度。第二条本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况，将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、税费支出、工程相关支出及专项支出等，以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。第三条本制度适用公司全体员工。第二部分借支管理规定及借支流程第四条借款管理规定（一）出差借款：出差人员凭审批后的《出差申请表》按批准额度办理借款，出差返回5个工作日内办理报销还款手续。（二）其他临时借款，如业务费、周转金等，借款人员应及时报帐，除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。（三）各项借款金额超过5000

2023-06-07

50人看过

法律综合知识
出生医学证明一般几天之内办理完

一、出生医学证明一般几天之内办理完出生医学证明一般一个月内办理完。由婴儿的家属在产妇出院前，携带《孕产妇保健手册》或新生儿出生医学记录、婴儿父母的户口本、身份证、生育证在户口所在地辖区妇幼保健机构办理《出生医学证明》。《母婴保健法》第二十三条医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明；有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的，应当向卫生行政部门报告。二、出生医学证明有什么用途出生医学证明的用途：1．证明在中华人民共和国境内的出生人口出生时的健康及自然状况；2．证明出生人口的血亲关系；3．作为新生儿获得国籍的医学依据；4．作为户籍登记机关进行出生人口登记的医学依据；5．作为新生儿依法获得保健服务的凭证；6．为其他必须以《出生医学证明》为有效期限的事项提供依据。三、出生医学证明名字能改吗出生医学证明名字一般不可以修改。若要更改出生证明的名字，

2023-11-23

70人看过
经理
一般合同到期前几天办离职

一、一般合同到期前几天办离职合同未到期正式职工应提早30天正式提出书面辞去职务陈述，30天后劳作联系免除，试用期职工应提早3天提出正式书面辞去职务陈述，3天后免除劳作联系;离任后用人单位应支付相应职工薪酬(不需求补偿)，否则职工能够到当地劳作部分进行投诉和仲裁。二、怎么处理离任手续1、假如您的劳作合同还没到期的话，需提早一个月向部分领导提出书面辞去职务请求和《免除劳作合同请求》，待部分领导签署定见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部告诉您的部分领导组织作业交代。3、您需求按《离任职工交代手续表》《作业交代明细表》和《物品交代单》内容顺次交代，财务部结清告贷后，经交代两边和部分领导签字承认后，交代作业方视为完结。4、薪酬中触及稳妥，人力资源部同财务部处理稳妥清算，进行稳妥减员手续。5、人力资源部计算其本月考勤，报上级领导批示，到薪酬结算日发放您的薪酬。

2023-06-01

478人看过
强制执行
撤销强制执行一般几天完成

我国法律没有具体规定撤销强制执行的时限，但规定了申请强制执行的时限。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。一、强制执行多长时间结案一、根据民诉法的规定，执行时限是６个月内，如果受理法院在６个月还没有执行到位申请人可以向上一级法院提出申请，上级法院会采取相应的执行措施。实际操作中，只要对方具有履行能力和可执行财产，会在十几天或几十日内执行完毕，因为执行庭也不愿意久拖不决，也会尽力减少司法资源的浪费与当事人的诉累。二、《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可

2023-03-22

122人看过
股东大会
开完股东大会一般几天分红

根据上市公司股东大会规则第四十四条股东大会通过有关派现、送股或资本公积转增股本提案的，上市公司应当在股东大会结束后2个月内实施具体方案。股东大会后两个月内实施完毕。半年报实施分红派息的公司较少，上市公司分红派息一般都集中在年底进行，也就是年度报告公布之后，上市公司分红派息是在半年财务报告和年度财务报告公布之后每年春季会陆续发年报，规定是这样的，具体操作的话各家公司不一样。股东大会提前几天通知股份有限公司展开股东大会是一年召开一次，正常是提前二十天通知股东，而且正常的召开时间是会计年度终结后的六个月期限内，如果是召开临时的股东大会，那么应当提前十五天通知。如果股份公司是发行无记名股票的，那么应当在召开会议的三十日前通知。以上会议通知的内容包括会议的时间、地点和审议事项。《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但

2023-07-21

115人看过

辞职
一般辞职多少天可以走？

一、一般辞职多少天可以走？一般辞职三十天或者是三天可以走。即试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、辞职社保停了怎么办辞职社保停了的处理方式要看该自然人是否为当地户口，如果是当地户口的，只需要去人才市场的专属窗口办理“自由职业者”社保缴纳就可以了。如果是外地户口，可以用下面三种方法自己交社保：1.代理机构：找代理机构缴纳保险，是比较普遍的方法。按照北京当地的基数和比例缴纳即可，另外需要缴纳部分代理费。2.找相关公司挂靠，自己出全部缴纳金

2023-04-25

286人看过
劳动者
一般离职提前几天说

员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。一、被辞退还用写辞职信吗被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。离职的步骤具体如下：1、如果是试用期员工，可以随时提交离职，通常是提前三天或者一个周；2、如果是正式员工，就需要提前30天书面申请离职，届时不用领导签字也可以离职。通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导，正式提出离职，并同步抄送相关信息给人资中心，明确提出离职申请，就算领导不签字，30天后依旧可以离职。二、劳务公司中途

2023-03-21

102人看过