工厂招童工劳动局处罚有用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
公司不应使用或支持使用符合未成年定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
工厂招童工罚款多少钱
(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:
1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。
2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。
(二)对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下:
1、对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。
3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。
4、有下列行为之一的,在原罚款标准基础上再加重罚款三倍:
(1)数次(两次及其以上,下同)使用童工的;
(2)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
(3)数次介绍或者一次介绍多名童工的;
(4)数次为童工出具假证明的。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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工厂招收童工处罚西藏在线咨询 2022-05-171、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。
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工厂招收童工受到怎么处罚澳门在线咨询 2021-12-04用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,按照每使用一名童工每月处以1万元罚款的标准进行处罚,吊销营业执照或者撤销民办非企业单位登记。单位或者个人介绍不满16周岁的未成年人就业的,按照每介绍一人处以5000元罚款的标准进行处罚。拐卖童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、
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工厂雇佣童工怎么处罚?一般是要罚款多少钱?江苏在线咨询 2022-08-03以下便是工厂雇佣童工怎么处罚的相关内容。工厂雇佣童工的罚款是5000元一人。 另外《未成年人保护法》规定招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节更严重者,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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招童工怎么处罚河南在线咨询 2023-04-01《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人