劳动合同中是否有关于违约金的条款？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-04 10:52:38
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劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：1．劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2．用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
劳动合同中约定的违约金有效吗
如果符合下列条件的，劳动合同中约定的违约金有效：属于服务期约定、保密约定和竞业限制约定的情形；出于当事人双方真实的意思表示；没有违反法律、法规的禁止性规定等。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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