一、养老保险是退休后一次性给么

养老保险交费比例通常来说，工人交费薪水如果高于所在省市上年度社会平均薪水300%的，以上年度社会平均薪水的300%作为交费基数；工人交费薪水低于薪水所在省市上年度社会平均薪水40%的，以所在省上年度社会平均薪水的40%作为交费基数。养老保险申请要求工人按月领取基本养老金必须具有三个要求：达到法定退休年纪，并已解决退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险交费义务；个人交费至少满15年(过渡期内交费年限包括视为交费年限)。如今，中国的公司工人法定退休年纪为：男工人60岁从事管理和科研工作的女工人55岁从事生产和工勤辅助工作的女工人50岁，自由职业者、个体工商户女年满55岁；基础养老金全省上年度在任工人月平均薪水（1本人平均交费指数）÷2×交费年限×1%；个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项AB之和为每月领取额养老保险的作用

1、养老保险是被保险人逼迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。

2、娃儿教育金筹措娃儿的教育花费、规划娃儿的未来生活，提供一笔保证金。

3、退休生活花费充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。养老保险补缴中断的养老保险能够补交。参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收百般之五的滞纳金。

二、什么情况下能一次性领取养老保险金?

1.人员在达到退休年龄后，累计缴费不足15年，而且也没有将保险关系转入城乡居民养老保险，那么就可以申请终止职工基本养老保险关系。经本人书面确认后，社会保险经办机构会终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

2.如果他丧失了中国国籍，那么他可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。

以上两种情况都是退还个人养老账户金额，统筹账户是不做退费,其实养老金一次发放是不合适的，因为作为基本养老保险，其目的是保障年老后的基本生活，维护社会稳定，每个月按时发放可以免得被一次花光。并且根据寿命发放也有利于养老保险的长久发展，达到其设立的目的。