不满一年老板扣员工10天工资合法吗
来源:互联网
时间: 2023-04-21 15:03:13
446 人看过
不满一年老板扣员工10天工资是违法的,劳动者可以向老板索要工资。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
劳动者被无故扣工资怎么办
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬的经济补偿金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工工资不够老板扣合法吗
404人看过
-
老板扣工资代员工“尽孝”,扣工资合法吗
105人看过
-
员工工资被老板私自扣除10天,这种做法是否合规?
99人看过
-
上班没到一个月被老板扣10天工资合理吗?
426人看过
-
员工带薪年休假由老板扣工资吗
299人看过
-
员工签合同后,老板能扣发工资吗?
242人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
老板规定不满一年的员工就要扣20天工资没有保险宁夏在线咨询 2022-10-25用人单位的此行为是不符合相关法律规定的,可要求其按时、足额支付工资,并缴纳社保。协商不成的,可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权。
-
-
-
厂里工资按年发合法吗?10天向老板借一次钱。江西在线咨询 2022-09-13若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请。《》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记
-
工程员工不干了老板要扣两千元工资合法吗?江苏在线咨询 2022-10-22可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。