南平市工伤保险待遇申报-法师兄

南平市工伤保险待遇申报

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 16:22:17 98 人看过

工伤保险待遇申报一、医疗费(一)申报材料1、《职工工伤认定表》2、《职工因伤（亡）医疗费用支出申报表》3、医疗费发票原件4、医疗费用汇总清单(二)办理条件用工单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，未在规定的时限提交申请的，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(三)审批程序1、符合办理条件的由用工单位持“申报材料”申报

2、社保经办机构审核确认后支付有关待遇(四)办理时限资料齐全受理后60个工作日内办结(五)承办科室:工伤生育工伤（亡）残待遇保险科二、工伤（亡）残待遇（一）申报材料1、《职工工伤认定表》2、《职工病伤致残鉴定表》3、《职工因工伤（亡）待遇审批表》4、确认供养直系亲属的依据（二）办理条件用工单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，未在规定的时限提交申请的，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。（三）审批程序1、符合办理条件的由用工单位持“申报材料”申报2、社保经办机构审核确认后支付有关待遇（四）办理时限资料齐全受理后10个工作日内办结(五)承办科室:工伤生育工伤（亡）残待遇保险科

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一、审批依据1、《工伤保险条例》第五条、第三十七条、第三十五条、第三十四条、第三十六条;2、《关于规范我省建筑业工伤保险参保缴费经办管理工作的通知》第二条;3、《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》第一条、第七条;4、《关于进一步做好我省建筑业工伤保险工作的实施意见》第四条;5、《关于印发工伤保险经办规程的通知》第六十八条;6、《广东省工伤保险条例》第五条、第二十七条;7、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条、第三十八条;8、《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》第三条9、《佛山市社会保险基金管理局关于印发佛山市工伤保险待遇申办规定的通知》(佛社保〔2017〕81号)第十二条。二、审批条件根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》有关规定，审批条件如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;2、经社会保

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2023-07-02

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工伤保险待遇与伤残保险待遇

工伤职工在治疗工伤、职业病时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的医疗费用由工伤保险基金支付。康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用也由工伤保险基金支付。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用属于工伤医疗待遇范畴。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式

2023-11-03

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工伤保险待遇
单位如何为职工申报工伤保险待遇？

第一步要到工伤定点医院救治，并开具工伤发票工伤发生当天，因病情危急抢救可就近选择医疗机构就诊，不受是否为工伤定点医疗机构限制。次日或病情稳定后应当转往我市工伤定点医疗机构继续治疗。在工伤定点医疗机构，一律持医保IC卡及病历本就诊，诊疗结束后开具工伤住院、工伤门诊发票，不可开具自费发票(除就诊当天急诊外)、基本医疗保险发票。如已开具自费发票、基本医疗保险发票需持医保IC卡回原就诊医疗机构及时更换成工伤发票。须要注意的是工伤职工因伤情需要到统筹地区以外就医的，由工伤保险经办机构指定的工伤保险定点医疗机构提出转诊意见，填写《市企事业工伤职工治疗审批表》，报社保局工伤待遇科批准。如因急诊抢救需转诊的，必须在五个工作日内到社保局工伤科办理转诊手续。因伤情需要继续向上级医疗机构转诊的仍需按此方式审批。第二步要办理工伤认定申报当职工发生工伤后，需在30日内到工伤保险行政部门申报工伤认定，提交完整申报材料

2023-06-17

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申领工伤保险待遇办事指南（广东省）

职工所在单位，应在职工发生工伤事故或者按职业病防治法规被诊断为职业病之日起30日内，向劳动行政部门提出书面工伤认定申请，超过30日后才提出工伤认定申请的，申请之日前的工伤待遇由单位负担。职工因工死亡，应在劳动行政部门作出工伤认定后申请工伤保险待遇，职工因工受伤应在完成工伤认定及劳动能力鉴定后申请工伤保险待遇，省社保局医保部负责受理工伤保险待遇申报业务。一、职工因工死亡，单位在向省社保局申请工伤保险待遇时，应提供如下材料：1、《工伤保险待遇申报表》;2、《工伤认定决定书》原件及复印件;3、《身份证》复印件;4、职工伤亡前12个月的《养老保险对帐单》复印件;5、《死亡证明》;6、门诊病历原件及复印件，住院费用明细清单原件;7、医疗机构出具的医疗费用收据原件;8、工亡职工供养亲属户口簿及身份证复印件、供养证明、生存证明或在校就读证明，丧失劳动能力者提供劳动能力鉴定部门出具的丧失劳动能力证明。二、

2023-06-09

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呼和浩特工伤保险待遇支付报销指南

行使依据:《工伤保险条例和《呼和浩特市工伤保险条例实施办法办事期限:20个工作日受理条件:职工发生工伤事故前建账并缴费；办事步骤:一、工伤职工医疗费报销1、工伤认定决定书复印件2、住院治疗的提供住院治疗费的收据、病历和费用明细清单3、门诊治疗的用药处方及处置单（检查报告单）4、由于交通事故导致伤害的需提供交通部门出具的交通事故责任认定书和交通事故调解赔偿协议书（无交通事故调解赔偿协议书的需提供法院判决书或公证处的公证书）；由第三者导致伤害的，需提供侵权人赔偿责任书（法院判决书或公证处的公证书）。二、办理伤残待遇1、1-10级伤残职工劳动能力等级鉴定表复印件2、1-4级伤残职工领取并填写呼和浩特市工伤职工领取伤残津贴及生活护理费申报核定表三、办理工亡待遇1、工伤认定决定书复印件2、死亡证明3、因交通事故造成工亡的需提供交通部门出具的交通事故责任认定书和调解赔偿协议书（无交通事故调解赔偿协议书

2023-05-10

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工伤保险待遇
工伤保险待遇月平均工资怎么计算

一、工伤保险待遇月平均工资怎么计算?依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一

2023-04-28

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江门市区申领工伤保险待遇须知

一、问：被保险人发生工伤事故，或被诊断、鉴定为职业病后，应该怎么办？答：被保险人所在单位应在二十四小时内通知属地劳动保障局及社保局；自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向属地劳动保障局提交书面工伤认定申请，并书面报告属地社保局。二、问：被保险人发生工伤事故，须凭哪些资料办理报销？答：（一）经劳动保障部门认定的《工伤认定决定书》；（二）《江门市职工工伤劳动能力鉴定书》；（三）《江门市职工因工伤残待遇申请表》；（四）医疗收费收据原件、门诊、住院费用查询单；（五）身份证复印件和病历复印件；（六）因工死亡的，还需提供死亡证明及其生前供养直系亲属的有关证明。三、问：被保险人因工负伤未致残，可享受什么待遇？答：报销工伤医疗费。治疗工伤所需的总费用中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用由工伤保险基金支付。四、问：被保险人因工致残。可享受什么待遇？答：（一

2023-06-08

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直系亲属
南昌市工伤待遇计发

1、工伤待遇项目待遇种类待遇项目支付方式说明工伤医疗期工伤医疗费基金支付住院伙食补助费企业支付转外就医食宿费、交通费企业支付残疾辅助器具费基金支付工伤津贴企业支付伤残评级后定期护理费基金支付定期伤残抚恤金基金支付工伤康复和残疾服务费基金支付残疾辅助器具费基金支付异地安家补助费企业支付伤残就业补助金企业支付一次性伤残补助金基金支付工伤死亡丧葬补助金基金支付供养直系亲属抚恤金基金支付一次性工亡补助金基金支付注：工伤医疗费包括挂号费、住院费、住院护理费、诊疗费、药费、就医路费，部分地区不含就医路费。2、工伤医疗待遇（1）工伤医疗期限正常期限为1-24个月；（2）特殊情况最长不超过36个月。（3）工伤医疗费用（4）医疗费用全额报销（包括挂、住院费、住院护理费、诊疗费、药费）；（5）伙食补助由单位按当地因工出差伙食费的2/3支付；（6）就外医疗的食宿、交通费用由单位按本企业职工因工出差标准报销（由企

2023-06-05

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工伤保险待遇
工伤保险如何报销,工伤保险待遇有哪些

工伤保险是在职职工都应该享受的一项基本权利，在职职工发生工伤时刻享受工伤保险报销的待遇。本文将为参保人介绍工伤保险如何报销。工伤保险如何报销?用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。分中心为用人单位打印相关待遇核定表，用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户;其它待遇发放至用人单位，由用人单位代发;联网结算的医疗(康复)费支付到医疗机构;辅助器具配置费支付到协议配置机构。工伤保险报销范围：以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接

2023-05-05

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工伤保险待遇
成都什么是工伤待遇申请，工伤保险待遇流程

处理条件：1。已确认为老工伤人员；2、老工伤人员数据已录入系统；3、鉴定为1－4级老工伤人员；4、所在单位按期支付。线下查询：成都市社保局医疗管理处及分局：成都市医疗保险管理局地址：成都市一环路4号电话：12333锦江区医疗保险管理局地址：成都市锦江区福字街86号电话：86783545青羊区医疗保险管理局地址：成都市青羊区金丝街8号电话：86936169金牛区医疗保险管理局地址：成都市金牛区沙弯65号电话：8770538武侯区医疗保险管理局地址：成都市武侯区信北街3号电话：85058098成华区医疗保险管理局地址：成都市成华区一环路三段148号电话：84351061龙泉驿区医疗保险管理局地址：成都市龙泉驿区长柏路248号电话：84846059青白江区医疗保险管理局地址：成都市青白江区怡湖西路118号电话：83680939新都医疗保险管理局地址：新都区桂湖中路88号电话：83978756温江

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南平工伤保险待遇核定支付受理条件有哪些

一、南平工伤保险待遇核定支付受理条件有哪些经认定为工伤或经鉴定有伤残等级的可执行告知承诺制度该事项可委托他人办理二、南平工伤保险待遇核定支付需要什么材料《福建省工伤保险待遇结算申报受理单》(一式两份)《工伤认定决定书》原件或复印件;当事人身份证复印件;《劳动能力鉴定结论书》原件;如伤情较轻无需劳动能力鉴定或经鉴定未达到伤残等级的，必须提供本人自愿放弃劳动能力鉴定的声明。工伤职工的医疗(康复)费用发票原件、辅助器具发票原件，费用清单复印件并加盖医疗机构印章;医疗诊断证明书原件;医嘱单复印件并加盖医疗机构印章;出院小结复印件加盖医疗机构印章;门诊病历复印件;因交通事故引发的工伤，应提供公安交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》、《交通事故损害赔偿调解书》或相关结论性证明的复印件;《工伤待遇支付说明》(提供单位户名及账号以便发放待遇)一份。工亡的需提供死亡证明复印件;当事人及供养亲属身份证复印

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工伤保险待遇
遇到工伤该如何申请工伤保险待遇

1、事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》。2、工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。3、劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。4、工伤保险待遇申请：职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后（不进行劳动能力鉴定的在认定工伤后），用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。一、职工在工伤休息期间的工资如何算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前

2023-02-21

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工伤保险待遇如何确定，工伤保险待遇包

一、如何确定工伤保险待遇1、一次性伤残补助金：按一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。2、一级至四级的伤残津贴：分别为本人工资的90％、85％、80％、75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3、五级至六级的伤残津贴：分别为本人工资的70％、60％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。4、生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。5、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。6、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

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