深圳养老保险缴费流程有哪些-法师兄

深圳养老保险缴费流程有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-29 10:33:54 74 人看过

深圳养老保险缴费流程如下

【参保条件】

一、灵活就业人员

1、年满18周岁、未达到法定退休年龄、在本市灵活就业的深户人员;

2、本市户籍到市外就业的人员。

二、非从业居民

1、年满18周岁但未达到法定退休年龄，未在学校就读，未在用人单位就业的深户无业人员;

2、未参加医疗保险的低收入居民;

3、达到法定退休年龄后，未在国内其他异地按月领取养老保险待遇和医疗保障的深户人员。

三、从事个人经济活动

养老保险交多少年?

深圳户籍职工，并于1992年7月31日前参加工作，缴费年限为10年;深圳户籍职工，并于1992年8月1日后参加工作的，缴费年限为满15年;非深圳户籍职工实际缴费年限统一为15年;缴费年限可累积计算。

缴费流程

受理部门：深圳市社会保险基金管理局

咨询电话：12333

办理时间：周一至周五，节假日除外

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深圳养老保险缴费年限是多久

缴费基数1、社会保险基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入社会保险基数，最高缴费基数为18162元/月;2、社会保险基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数，最低缴费基数为2030元/月。缴费年限1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。以上是对深圳养老保险缴费基数是多少的介绍。其中上下限都是根据年度广东省在岗职工月平均工资决定的。其中参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。

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根据深圳市统计局近日公布的公报显示，深圳市2018年度在岗职工年平均工资为89757元，折算为在岗职工月平均工资(即社平工资)为7480元(四舍五入)，较2018年度的6753元/月，提高了727元/月。受此影响，自2018年7月1日起至2018年6月30日止，在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。这意味着，2018年7月1日起至2018年6月30日止，深户和非深户单位养老保险每月最高缴费分别为3141.6元、2917.2元，深户个人和非深户个人每月最高缴费均为1795.2元。职工生育保险由单位缴费，比例为0.5%，个人不缴费。缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元

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一、深圳养老保险每月缴费不得低于336元深圳市新的最低工资标准（1600元／月）已开始实行，社保部门提醒，我市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的按照新标准执行，比如基本养老保险缴费不得低于336元／月，参保单位和参保人应在社保托收账户存入足额款项，以免影响正常参保。二、基层员工起薪普遍超1600元／月单就底薪这一部分，记者调查采访发现，最低工资标准提高到1600元／月对企业来说并没有太大影响，因为目前企业给基层员工的底薪普遍能达到或超过1600元／月这一标准。由于最低工资调整后，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。一些企业表示，尽管此次最低工资标准调整幅度不算大，但对企业尤其是劳动密集型企业仍然造成压力。一家饮食连锁企业人力资源负责人傅先生表示：＂调整最低工资是个综合性的影响，不仅是底薪，社保费等其他人力成本都要往上涨。今年深圳已经提高了企业缴纳养老保险的比例，失业保险

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用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为单位上月全部职工工资总额，职工缴纳基本养老保险费的缴费基数为职工上月工资总额。其中，新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工首月缴费基数为劳动合同约定工资;缴费基数超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费;缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资40%的，按本市上年度在岗职工月平均工资40(60)%计征养老保险费。在缴费比例上，基本养老保险费缴费比例为职工缴费工资的21%，有所提高。其中，职工按本人缴费工资的8%缴纳，没有变化，而用人单位则按职工个人缴费工资的13%缴纳。基本养老保险待遇也有所提高，将包括统筹养老金、丧葬补助金、抚恤金、病残津贴、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费等。

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一、缴费比例提高3%应对跨省保险转移影响缴费比例提高3%应对跨省保险转移影响，主要是为了应对国家养老保险跨省转移政策对深圳的影响。国家转移办法规定，员工跨省转移的养老保险个人账户部分全部转走，同时统筹基金要转12个百分点。深圳实行养老保险制度以来，单位缴费比例从来没有超过12%，最低时才2%。按照目前10%的缴费比例，养老保险关系转出去一个，深圳要倒贴2个百分点，加上还要给广东省上缴调剂金，调剂金按企业缴费部分的1%征收，这就意味着每转出一个人深圳要贴3个点。二、统一职工缴费基数下限条例还统一职工缴费基数下限。现行条例规定本市户籍职工的缴费基数下限为我市上年度城镇职工月平均工资的60%，非本市户籍职工的缴费基数下限为我市月最低工资标准。综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，条例将职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。三、补缴养老保险要交滞纳金一直以来，我市对用人单位欠缴的养老金如何

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凡参加养老保险的人员，到达法定退休年龄时办理退休手续就属于退休人员，也就可以开始领取退休金(养老金)的了。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇，从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件，正常退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;(二)本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在1992年8月1日以后参加

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