单位不可以对违纪员工进行罚款,法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚,也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权,所以单位对员工是没有罚款的权利的。
一、领导可以私自罚员工钱吗
部门领导不可以私自罚员工钱。企业设立罚款制度无法律依据,且对劳动者不具有法律约束力。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在工作中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。从相关的法律的角度来说,公司没有权利对劳动者进行罚款,但公司可以扣留劳动者综合奖金,或者是劳动者给公司造成损失,可以要求其赔偿。
二、快递公司罚款合法吗
1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款,该制度已经民主程序制定,并且为劳动者知悉,则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理,否则,处罚劳动者没有依据2、遇到不合理投诉,可以将当时的事实情况及时向用人单位申诉说明,对于投诉中与事不符的内容,可以反驳并请用人单位澄清3、管理模式的多样化和管理机制的非标准化,会对企业发展带来影响,但这不是决定性因素4、对于事件中单位的违法行为,劳动者可以向劳动部门进行投诉,由劳动行政部门责令单位改正,如给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。另外,劳动者也可以直接向公司所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。
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对员工进行违纪经济处罚合法吗
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根据劳动法不能对员工违纪进行处罚吗
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用人单位对劳动者的违纪行为进行罚款是否合法
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单位如何对员工进行诽谤处罚?
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在外企,单位是否会对员工进行惩罚?
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能否对单位进行治安处罚
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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用人单位对违纪职工作出的内部处罚,是否可以对违纪职工进行罚款?河北在线咨询 2022-01-19依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。 但是,用人单位以减少违纪职工工资的给付、降低违纪职工的待遇、免除职务,甚至终止劳动合同等劳动法许可范围内的措施,对违纪者作出内部纪律处罚,是为了维持单位对职工进行正常管理所必要的,
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怎样对单位犯罪员工进行罚款?江西在线咨询 2021-10-22公司犯罪处罚原则(一)公司犯罪的两处罚制刑法对公司犯罪大部分采取两处罚制。在两个罚款制度中,对公司进行处罚,处罚金采用无限制的处罚制度,即没有规定处罚金额。在两个惩罚制度中,直接负责的主管和直接负责人是处罚,这里的处罚包括自由处罚和罚款,主要是自由处罚。(二)单位犯罪的单处罚制刑法在某些情况下规定单位犯罪的单处罚制,即只处罚自然人而不处罚单位。例如《刑法》第396条规定,国有机构、国有公司、企业、
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违法违纪的公司可以对员工进行处罚吗?福建在线咨询 2022-04-08:严格讲是不可以的,但是如果员工的行为给公司造成损失的,可以要求员工进行补偿。罚款和扣工资是很多单位管理员工的方式。两者的区别在于:罚款是让员工交出钱来,是以税后收入作惩罚;扣工资是直接在工资中扣除,是以税前收入作惩罚。罚款损害了员工的财产权,在我国,只有刑事审判和行政处罚可以作出罚金和罚款。注意,行政处罚是指行政机关作出的处罚,和单位行政不是一回事。因此单位不能对员工处以罚款。至于扣工资,是在工
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单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗重庆在线咨询 2022-06-18劳动者的工资,系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分,劳动者的付出与收获,客观存在不对等性,天平会向弱者倾斜,法律更多地保护弱势群体的利益,以求平衡劳资关系,避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗?
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