被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。根据该解释的规定，被抚养人生活费计算的最高年限为二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

供养亲属抚恤金的规定

因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

亲属条件：

完全丧失劳动能力；

工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；

工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；

工亡职工子女未满18周岁；

工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；

工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；

工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

抚恤金标准：

配偶：每月职工本人工资的40％

其他亲属：每人每月职工本人工资的30％

孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10％

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。