劳动合同书写规范要求是怎样的?-法师兄

劳动合同书写规范要求是怎样的?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 16:21:48 394 人看过

劳动合同格式范本

用人单位(甲方)

地址(住所)

法定代表人(主要负责人)

员工姓名(乙方)

身份证住址：

身份证号码：

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

1、劳动合同期限

2、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：

(二)乙方的工作任务或职责是：

(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)

3、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假

4、劳动合同范本要求注明劳动报酬

5、社会保险和福利待遇

6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(新劳动合同范本)

7、劳动合同范本要求注明劳动纪律

8、劳动合同的履行和变更

9、劳动合同的解除、终止和续订

10、违约责任

11、争议处理

12、其他约定

甲方：(盖章)

乙方：(签名或盖章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日

一、用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么办

用人单位不给劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求单位支付二倍工资。

根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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