职工工伤认定的相关规定-法师兄

职工工伤认定的相关规定

来源：互联网时间： 2023-07-04 11:50:06 51 人看过

职工工伤认定的情形有以下几种：1．职工在工作的时间并在工作单位由于工作而发生事故受伤的；2．在工作单位马上工作的前后时间内由于工作原因受到伤害的；3．职工在工作的时间并在工作单位因为执行工作中受到意外伤害的；4．因工作原因而患上的职业病；5．出差期间受到伤害的；6．上下班的路上受到交通意外的；7．国家法律法规认定的其他情形。

企业职工工伤认定的流程

企业职工的工伤认定程序如下：

1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、提交相关材料；

3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；

4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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