工伤认定公司拒绝认可，该怎么办？-法师兄

工伤认定公司拒绝认可，该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 19:30:21 480 人看过

公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

仲裁公司不承认有劳动关系怎么办

以下是证明劳动关系的方法：

1、入职时要求签订劳动合同

劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。

2、在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件

在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件。

3、申请法院向有关单位、部门调查取证

为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。

4、请在职期间的同事提供证人证言

证人证言的提供需要注意以下事项：首先，证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系；其次，证人和用人单位之间不能存在劳动争议，否则会被视为和案件有利害关系；再次，证人开庭时一定要出庭作证，单纯的书面证言一般不为法院采信。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁工伤认定拒绝农民工怎么办

到司法局请求帮助。司法局有一个法律援助中心，你提供相应材料，经审查符合法律援助条件，法律援助中心会指派律师帮助你，不收费。附：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金、救济金的；(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的；(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。第十一条刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；(二)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，

2023-02-23

381人看过
法律综合知识
工伤认定单位拒绝给做认定应该如何处理

一、工伤认定单位拒绝给做认定应该如何处理单位拒绝申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请；拒绝申请劳动能力鉴定，工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、工伤认定应提交的材料有哪些工伤认定应当提交下列材料：1．工伤认定申请表（原件）；2．用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．受伤人身份证；4．用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）；5．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6．初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出

2023-09-27

346人看过
工伤认定书
处理公司拒绝提供工伤认定书的方法

单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。对工伤认定书的内容不服怎么办如果对行政部门作出的工伤认定不服，可以通过以下两个途径开展相关工作：第一种途径是进行行政复议，第二种途径是进行行政诉讼：1、法院受理行政诉讼的三种情况：对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。对行政复议不服。复议机关逾期不作复议决定。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法

2023-07-07

247人看过
仲裁委员会
公司因此拒绝认定工伤的，员工可以按以下处理

1、及时去申请工伤；2、收集整理相关证据，具体如下：（1）来自公司的证据。如与公司签订的劳动合同或者与公司存在事实劳动关系的证明材料、工资单、出勤记录等。（2）来自其他主体的证据。如你同事的证言、录音音频等。（3）来自有关社会机构的证据。如发生工伤后的医疗诊断证明或者工伤诊断证明书、工伤诊断鉴定书等。3、去劳动仲裁委员会申请仲裁。一、员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于上下班途中。其次，当前法律并未明确上下班途中为公司规定的上下班时间，所以实践中会认为早退属于上下班途中。因此，员工早退，并且时遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以积极去申请工伤认定。最后，受伤员工早退，公司不能以此为由否认是工伤事故。对于员工早退，公司可以予以纪

2023-04-01

374人看过

申请劳动仲裁
工伤认定了以后公司拒绝赔偿如何处理

工伤认定之后公司仍然拒绝赔偿的可以从工伤保险基金中先行支付，再由公司偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，同时职工可以进行劳动仲裁或向法院起诉，请求相关部门强制执行。一、无工伤保险是怎么赔偿的？劳动者可以要求未购买工伤保险的用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。二、工伤不给报销怎么办当事人可以向有关机构申请劳动仲裁，及时的维护自己的权利。另外也可以要求工伤保险基金先行支付。工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用三、没有工伤保险该如何理赔职工没有工伤保险但被认定为工伤的，由用人单位支付相关的工伤保险待遇。用人单位不

2023-04-03

290人看过
举证责任
想工伤认定工厂拒绝提供劳动关系怎么办

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一

2023-06-02

87人看过
直系亲属
单位拒绝工伤认定职工可自行申请

今年3月，来到山东烟台某精密机械加工公司打工的小刘，在工作中被机床砸伤左手，单位将其送到医院进行了治疗。但单位一直拒绝按规定为小刘申请工伤认定，除承担了全部医疗费外，不再给其任何工伤补偿。小刘到当地劳动监察部门咨询后，按要求自己向劳动保障行政部门申请了工伤认定，依法维护了自身的合法权益。根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，

2023-06-10

373人看过
二手房违约
公司拒绝传票,该怎么办

在法院下达审判书时，会损失自己的权利，但并不会影响法院审判，拒绝法院传票的行为是一种不理智的行为。一、二手房违约该怎么起诉二手房违约的起诉方式为：1、写诉状；2、立案首先要选择有管辖权的法院，然后提交诉状、证据等相关材料。收到法院受理通知后，等待法院传票通知开庭；3、开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。法庭调查阶段的证据和质证是一种非常专业的诉讼行为。辩论阶段是充分阐述支持自己主张的事实理由和法律依据的时候，其目的是说服法官和对方认可自己的观点。辩论结束后，等待法院判决；4、判决开庭后作出判决是法院的工作，当事人收到判决后，不服判决的，应当及时上诉，启动二审程序，一审判决生效，双方争议按判决履行；5、判决生效后，当事人不在判决确定期限内主动履行义务的，另一方应当及时向法院申请执行。拒不履行判决的，法院可以采取拘留、罚款措施，严重的，可以追究刑事责任。二、收到法院传票一定会坐牢吗行为人收到法

2023-02-19

154人看过

法律综合知识
工伤认定期限内申请赔偿被拒绝怎么办

一、工伤认定期限内申请赔偿被拒绝怎么办如果是用人单位拒绝按规定赔偿工伤职工，职工一方可以去申请调解、仲裁、起诉或者与单位协商；如果是与社保经办机构之间产生赔偿争议，则可以依法去申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、如果是工伤赔偿可以风险代理吗工伤赔偿案件不能实行风险代理。法律明确规定了在办理涉及财产的民事案件时，委托人要求实施风险代理的，律师可以实行风险代理。委托人起初不支付代理费，但在案件执行后，按照债权到位比例向律师事务所支付一定的费用。如果是诉讼败诉的，或者是执行的不到位，律师事务所将得不到回报；如果债权执行到位，委托人将给予高额回报。在办理涉及财产关系的民事案件时，当事人在得知政府指导价后仍需要风险代理的，律师事务所可以执行风险代理费，除下列情形外

2023-09-28

209人看过
不可抗力
在公司上班受伤公司不给认定工伤该怎么办

工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。二、申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载)2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件4、根据不同伤害情形，另需分别提供(1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料其中

2023-03-15

262人看过
保险公司
伤残鉴定保险公司是否会拒绝认可鉴定结果？

对于伤残鉴定结果，保险公司有可能会不承认。这时，首先要判断做本次伤残鉴定的机构是否有资质，其次要判断鉴定的内容是否符合保险条款中所需要鉴定的内容，本次鉴定是否依照保险条款内容以及医学诊断的相关病历来进行鉴定，最后判断鉴定的时间是否符合要求。如果这些要求都符合了，我们可以要求保险公司按照目前持有的鉴定报告进行审核理赔。如果保险公司还是不承认伤残鉴定结果，可以依法起诉保险公司。保险公司可以申请重新鉴定，否则应当承认被保险人的伤残鉴定结果，以此为依据进行保险赔付。交通事故伤残鉴定保险公司赔偿吗交通事故伤残鉴定费保险公司赔付问题，如果鉴定为伤残，那么鉴定费用由责任者赔偿，如果不构成伤残，责任者不一定赔偿（毕竟伤残鉴定是由受害者提出的）。至于责任者与其参保的保险公司是否有合同约定赔付，就不一定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条当事人申请重新鉴定，存在下列情形之一的，人民法院应当准许

2023-07-05

100人看过
笔录
两个新公司都拒绝承认工伤协议,该以哪个公司为被告

如果原公司分立前，确定了你今后归属于哪个公司，就以该公司为被告；如果没有确定你的归属单位，可以将分离后的两个公司都作为被告。《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第一百二十一条起诉状起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

2023-04-21

210人看过

直系亲属
因工伤遭受赔偿，劳动局却拒绝认可，怎么办？

社会保障局对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明（原件及复印件），其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明。有关法律行政法规对什么另有规定的试用期规定1、试用期一般是指用人单位和劳动者首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。2、试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于劳动合同期限的长短。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作

2023-07-13

452人看过
劳动者
不幸发生工伤，公司拒绝申请工伤鉴定，劳动者该怎么办？

工伤发生之后会遇到两个问题：第一，工伤治疗费用由谁出；第二，工伤治疗期间以及治愈之后享受什么待遇、谁出钱。解决工伤问题有三个步骤：第一步，工伤发生之后，当事人要到当地的人社部门认定工伤；第二步是工伤等级鉴定，这是因为不同等级有不同的工伤待遇；第三步，如果鉴定为工伤事故，员工要看企业是否为他们购买了工伤保险，这涉及到由谁赔付的问题。企业如果没有参加工伤保险，就要依法依规负责医疗费用，还要负责停工留薪期间和工伤恢复之后的各种待遇。至于工伤鉴定程序怎么走？能否自己申请鉴定？往下看！职工可以到人社行政部门申请工伤认定，用人单位要求在发生工伤之后的30日内向人社行政部门申请，如果用人单位未提出申请，受伤职工或亲属可以在一年内向我们提出工伤认定申请，这都是有效的。认定为工伤之后，那么就到了鉴定环节，为保证鉴定的公平公正，我们也采取现场鉴定的方式。按照伤残程度确定伤残等级，再确定相应的工伤保险待遇。有1

2023-06-10

259人看过