用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、协商解除劳动合同还需要提前吗
协商解除劳动合同不需要提前通知。劳动者提出解除劳动合同时,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同时,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
二、关于劳动合同解除与终止的问题
关于解除与终止劳动合同的具体规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内需要提前三日通知;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;其他。
三、协商解除劳动合同需要什么条件
协商解除劳动合同不需要条件,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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