病退从啥时开始算工资-法师兄

病退从啥时开始算工资

来源：互联网时间： 2022-06-19 16:48:27 135 人看过

如果职工因病办理退休，从办理病退手续的次月开始领工资。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。国家建立基本养老金正常调整机制。并且根据职工的平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。病退从啥时开始算工资的法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》：第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。\n（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。\n（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。\n本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。\n（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。\n（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

业主
物业费从啥时候开始收取呢

物业费收取的时间从物业公司开始进行物业服务工作开始。业主与物业公司签订的物业服务合同交物业费等职责的履行，一般是在房屋交给买受人的时候交纳。已经竣工但是还没有交给买受人的物业，是由建设单位进行交纳。一、未交房可以交物业费吗？业主不用给。《物业管理条例》规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。二、法律对物业费的规定是什么《物业管理条例》对物业费的规定是这样的：1、物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。2、业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使

2023-06-22

428人看过
医疗纠纷
工伤医疗期从何时开始算

由于工作中受伤的关系，一些劳动者需要通过医疗途径来进行治疗，在医疗期治疗的时候劳动者可以依法争取到误工费等赔偿。于是很多人就会关心工伤医疗期长短等等问题，那么，工伤医疗期从何时开始算?听听汉中医疗纠纷律师的说法。工伤医疗期从几时开始算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期，是指企业职工在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享有停止工作治疗休息的时间。按照劳动部《关于企业职工医疗期的规定》规定，医疗期根据职工本人参加工作年限和在本单位的工作年限，可以享有3至24个月的医疗期。对某些特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。具体标准为：(1)实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上，本单位工作年限5

2023-05-04

463人看过
误工费
工伤误工费的时间从何时开始计算

工伤误工费的时间一般是从受伤的当天(第一天)开始计算的。赔偿的内容包括：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。一、误工费的特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。二、误工费包含的项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2

2023-02-21

76人看过
工资
转正工资是从转正日开始算吗

每个公司计算方法会不大相同。一般来说，员工转正工资计算应该是转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算比如正式薪资5000，试用期薪资4500，那薪资是5000当月法定出勤转正出勤天数4500当月法定出勤试用期出勤天数。一、工资按日结算是什么？算日工资制。日工资制是按职工实际工作日数和确定的日工资标准支付工资的形式，是计时工资的一种。计算方法有以下三种：（1）按全年平均每月应出勤天数计算，即用全年天数减去法定节日和工休假日之差除以12个月，得出全年平均每月应出勤天数(25.5天），再用职工本人月工资标准除以25.5天，得出日工资标准（2）按当月应出满勤天数计算，即用当月日历天数减去当月法定节日和公休假日之差，去除职工本人月工资标准即得出当月日工资标准；（3）按全年平均每月日历天数计算，即用全年日历天数除以12个月之商（30.4天），去除职工本人月工资标准即得出日工资标准。二、春节过后辞

2023-02-13

479人看过

工资
入职工资是从入职工资发放开始算吗

是的，办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同，而每个公司对于办理入职手续的要求都不一样，甚至有的公司并不需要办理任何手续就开始工作了，所以只要能够证明上班的时间，从上班第一天起就应该计算工资。一、入职公司审批需要多长时间？公司办入职一般当天就可以完成新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。对于一些制度规范的公司，如果入职资料上交不齐，公司会拒绝员工上班。一般来说，新员工的入职手续，当天就可以办理完；对于员工本人来说，就算入职完了。但是，对于公司来说，直到员工转正后，才算完完全全的办理完。二、试用期第一天可以签合同吗在试用期内可以签劳动合同的，但试用期内离职只需要提前3天通知。公

2023-06-25

493人看过
诉讼时效
双倍工资诉讼时效从第二月开始计算吗

司法上存在两种观点：第一种观点认为：双倍工资差额也属劳动报酬，诉讼时效应当从李某离职之日起算。第二种观点认为：双倍工资不属于劳动报酬，而是赔偿金性质，应从入职第2个月开始计算。一般遵从于第二种观点。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。一、公司开会培训算加班吗公司开会培训一般不算是加班，但还是需要具体情况进行具体分析。为了用人单位的直接或间接利益

2023-02-21

57人看过
刑事诉讼法
从什么时候开始，治安拘留时间开始计算？

治安拘留时间是从进入拘留所的第二天来开始计算的。根据法律规定，执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。治安拘留日期从什么时候算（一）《拘留所条例》第三十二条规定执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1一个拘留日。（二）行政拘留的时间是从下达《公安行政处罚决定书》之日起计算。如果在派出所传唤时间超过24小时，派出所就应当折抵拘留期限。没有超过24小时，则从下达决定书之日起算。比如5月26日被公安机关传唤，但5月27日才下达了拘留决定，拘留时间为五天，则在6月1号到期。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大

2023-07-11

128人看过
辞退
员工辞退补偿时间从什么时候开始？

员工辞退补偿时间从解除劳动合同时候开始。辞退劳动者要给予经济补偿的，经济补偿金从解除劳动合同时开始计算，劳动者工作满一年，支付一个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、如何支付经济补偿金(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳

2023-06-28

195人看过

法律综合知识
双倍工资的仲裁时效是否从离职时开始计算

双倍工资的仲裁时效不是从离职时开始计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资是在用人单位未与劳动者签订劳动合同时的要求，不属于劳动关系存续期间。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。双倍工资的执行不在劳动仲裁的范围之

2023-03-20

477人看过
不可抗力
建设工期是从哪个时点开始算

一、建设工期是从哪个时点开始算建设工期从开工日期开始算，具体规定如下；1.从开工到竣工按全部日历天数计算，不扣除停工日数，称为“日历工期”;例子：计划工期300个日历，意思是合同的起始日至结束日期，包括周末、大小月历天数的和。2.从全部日历天数中扣除节假日未施工的天数及因设计、材料、气候等原因停工的天数，称为“实际工期”.一般承包合同规定采用日历工期，以便于检查合同执行情况；实际工期由于排除了客观因素的影响，便于分析工期定额执行的情况。二、建设工期延期多久可以解除合同建设工期延期超过当事人催告给出的合理期限可以解除合同。具体的期限根据实际情况而定，比如当事人给出的合理期限为一个月。根据《民法典》第五百六十三条第一款的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方

2023-04-25

113人看过
工程结算
从什么时候开始进行工程结算

建设工程竣工后28天内做结算。建设部和国家工商行政管理局制定的《建设工程施工合同(示范文本)》通用条款中对竣工结算做了详细规定：发包人收到承包人递交的竣工结算报告及结算资料后28天内进行核实，给予确认或者提出修改意见。发包人确认竣工结算报告后通知经办银行向承包人支付工程竣工结算价款。承包人收到竣工结算价款后14天内将竣工工程交付发包人。一、建设工程转包纠纷怎么解决（一）建设工程已经施工完毕，且验收合格的结算办法1、建设方可以按照转承包合同约定的价款进行结算。2、建设方有权不按承包合同约定的价款结算，请求按照实际施工人的资质等级进行结算；实际施工人没有资质的，只结算工程直接费；已经按照承包合同支付工程结算款的，可以要求承包人返还。3、可以要求转包人和实际施工人共同承担工程质量和工期延误造成的损失。（二）建设工程已经施工完毕，但是验收不合格的结算办法1、修复后的建设工程经竣工验收合格的，按照上

2023-03-30

314人看过
法律综合知识
从何时开始算拘留期限

一、从何时开始算拘留期限从通知书上写的时间开始算拘留期限。具体内容如下：1．公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准；2．对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定；3．对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。二、拘留多少天会留下案底拘留多少天都不一定会留下案底。行政拘留就是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留不属于犯罪记录的案底，但是，被行政拘留的记录在公安机关的治安部门应当是可以查到的。刑事拘留不等同于刑事处罚，本质上只是强制措施的一种，因此不会留下相应的案底，是对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法，

2023-08-12

412人看过

法律综合知识
清算程序从何时开始2024

一、清算程序从何时开始清算程序的发生是从清算组成立开始的。依照《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司因以下情形解散后的十五天内，应成立清算组进行清算：1、公司章程规定的解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、公司被吊销营业执照、责令关闭或被撤销；4、股东请求而被司法解散。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条清算组的成立与组成公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。二、公司清算的主要程序（一）成立清算组。（二）通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起10日内通

2024-01-27

322人看过
工资
教师教龄从何时开始算

教师教龄是指教师直接从事学校教育工作的年限，一般是从进入学校参与教学工作之日起算，以年为单位计算。教龄的计算方法如下：中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园等公办学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可以一并计算为教龄。对于民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄，计算方法应按工龄的有关规定办理。如果教师曾因冤假错案间断教育工作，已经平反纠正，继续从事教育工作的，间断的时间也可以计算为教龄。对于曾在职带薪下放的教师，间断教育的时间，也可以计算为教龄。连续病休超过六个月，则不能计入教龄。教师教龄35年最新政策教师教龄满35年退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35

2023-08-14

191人看过