企业因债务不承担清偿责任,可能引发债务纠纷,可以通过下列方式解决:应该通过协商解决。由于企业到期不承担还款或担保责任,当事人可以通过协商作出一定让步来解决纠纷。纠纷由中间人调解解决。债务人不能按期履行债务,债权人协商不能达成协议的,中间人可以通过调解,促进双方的理解,达成新的协议,使债务得以清偿。向法院提起诉讼:当事人不能通过上述方式解决债务纠纷的,一方可以请求法院通过审判程序解决债务纠纷。
形成企业债务纠纷的原因有哪些
第一:企业本身资金不足
企业自身发展资金不够,需要对外举债才能完成某项出资、投资项目,但是所有的经营都是带有风险的,市场经济的规则就是,有利润存在的地方就存在风险,不可能所有的企业都能够那么幸运的成为盈利的宠儿,而一旦投资失败,项目失败,这个债务就是不可避免带给企业的第一个纠纷。
第二:遭遇合同诈骗
企业在与他方正常经济合同来往中,遭遇对方的合同诈骗,导致自己的资金损失。有些合同诈骗犯罪分子,利用收取企业预付款、定金、订金、保证金等形式,诱使企业签下一个前景可观的合同,合同签订以后,这些犯罪分子卷款潜逃,虽然说企业最后可以报案通过刑事立案途径追究该行为人的刑事责任以及要求退还款项、赔偿损失,但是现实中存在很多人去楼空的现象,如果是卷款潜逃一去不复返的人物,这个民事上的债权,就变成一个数据,企业的这个债权就变成了企业发展史上的一个难以实现的权利。
第三:合同签订不明确。
合同双方因为货物数量、质量、规格、履行方式等发生纠纷,导致一方明确表示不愿意付款的行为,这时的债权债务虽然真实的存在,但是需要通过诉讼或者仲裁程序才能实现,这个实现债权的时间是漫长的,实现的成本和代价是昂贵的,而且最后的结果能不能胜诉都不一定,因此,这种因为合同签订不谨慎、合同履行不规范,给企业造成的债权债务纠纷,
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在合同签定时,如果面临标的大、对方履约诚信差、以及地方保护主义严重等情形时,一般可以采用仲裁的方式,仲裁具有的专业性、灵活性、保密性、快捷性、经济性、独立
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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刑事立案作为刑事诉讼开始的标志,是每一个刑事案件都必须经过的法定阶段,是法律赋予公安机关、国家安全机关、人民检察院和人民法院的一种职权,其他任何单位或个人都无权立案。 其作用是为了准确、及时地揭露和惩罚犯罪 ,保护公民的合法权益不受侵犯,是... 更多>
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企业怎么处理债务纠纷的呢?黑龙江在线咨询 2023-03-09企业处理债务纠纷可以先和对方进行协商,协商不成的,按照合同约定的争议解决条款处理;或可以向人民法院起诉,请求人民法院依法判决;如果对方符合条件的,可以向人民法院申请支付令。
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企业如何处理债权债务纠纷香港在线咨询 2023-06-29防患于未然是维护企业自身权益的前提基础 现代交易,实际上就是合同交易,是口头或书面合同的具体履行。,但是合同在订立履行时会遇到很多风险。因此,合同交易不能由双方口头约定,必须使用书面形式,并由双方签字捺印或加盖双方单位的公章或合同专用章。同时最好让对方在签订合同时进行担保。注意好合同细节对于避免债务纠纷的发生是非常必要的。 法律依据:
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关于企业债务纠纷处理的几种具体方式新疆在线咨询 2021-11-29可以向当地人民调解委员会提出书面调解申请。根据司法部颁布的人民调解工作的若干规定,申请调解应当具备以下条件。第一,有明确的被申请调解人,如公民法人。第二,有具体的调解要求,如要求被申请人履行还款义务。三,经调解达成协议后,债务人应按约履行义务,不得擅自变更或解除协议。债务人在签订协议后反悔或部分返还的,债权人可以向人民法院提起诉讼,请求责令对方履行调解协议。
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企业处理劳动纠纷的方法宁夏在线咨询 2024-10-031、根据有关法规规定,劳动争议诉讼时效是从劳动争议发生之日起开始计算,当劳动者就报酬被拖欠、克扣与雇佣方发生纠纷时,有关方面判断争议发生的时间,不能简单地把“发薪日未发薪”视为争议发生之日,而应以劳动者追索被拒绝之日算起,以避免不法单位借助“时效”来逃避法律责任。 2、企业辞退、解聘或开除严重违反劳动合同规定的员工本是正常现象。但由于一些企业开具的处理意见书中使用的是人力资源部门的印章,而不是具有
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企业为什么要加强债务管理?企业为避免与发生企业债务纠纷的处理?山西在线咨询 2022-04-27债务纠纷是企业在生产经营过程中不可避免的产物,随着企业逐渐成为市场经济的主体,企业间的债务纠纷也不断增多。因此,作为企业的经营者和管理者,有必要学习相关的法律法规,不断增强解决本企业债务纠纷的能力。产生这些纠纷的原因既有特定的历史情况,也包含着自身体制方面的存在的不足,更不能排除我们个别的办事人员自身素质不高,法律意识淡漠,合同签署粗糙导致等主观原因。这就要求我们在实际工作中,重视自身素质的提高,