没劳务合同在玉林发生工伤能鉴定吗-法师兄

没劳务合同在玉林发生工伤能鉴定吗

来源：互联网时间： 2023-02-20 11:51:28 239 人看过

一、工伤认定没有劳动合同，是事实劳动关系，未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动者与用人单位存在事实劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。事实劳动关系申请工伤认定，如果用人单位与劳动者对劳动关系有争议的，要先通过劳动争议仲裁进行劳动关系的确认。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

劳务派遣
劳务派遣发生工伤能否申请工伤认定

劳务派遣发生工伤可以申请工伤认定。发生的工伤属于法律规定的认定工伤条件即可申请，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。一、工伤认定最新流程规定有什么工伤认定流程有：1、当事人申请工伤认定，并提交下列材料：工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况；与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明、职业病诊断证明或职业病诊断证明；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应当予以协助。对职业病诊断和诊断纠纷进行鉴定。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实；3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在

2023-03-31

86人看过
劳动仲裁程序
劳务关系能申请工伤鉴定吗

劳务关系不能申请工伤鉴定。因为劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。劳务关系不是劳动关系，不能适用《劳动法》调整，因此不能申请工伤鉴定。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关

2023-02-28

391人看过
分公司
在异地发生工伤能在深圳工伤认定吗？

员工在厦门出现工伤事故，能在深圳申请工伤认定吗?罗湖社保管理处用实际行动对此作了回答。这事还得从2004年8月说起。当时，深圳市某清洁服务有限公司承包厦门新华都购物广场莲花店保洁工作，并在此期间聘用蓝某为清洁工。2004年11月8日5时30分，蓝某乘坐老公蓝某驾驶的自行车上班途经吕岭江头西路路口时，被一辆出租车撞伤。蓝某被送到厦门市第一人民医院抢救，因呼吸循环衰竭、特重度颅脑外伤脑疝形成，于2004年12月4日死亡。交警认定蓝某与司机负同等交通事故责任。2005年3月17日，该公司在厦门思明工商分局注册成立了厦门分公司。事情发生后，蓝的家人曾向厦门市劳动和社会保障局申请工伤认定，被裁定不予以受理，并说明其应向深圳市劳动行政部门申请工伤认定。蓝的家人随后向深圳市罗湖社保管理处提出工伤认定申请。这一发生在厦门的工伤事故引起罗湖社保管理处工伤科经办人员的高度重视，虽然这名员工没有参保，但还是应该

2023-06-07

159人看过
司法鉴定机构
玉林遗失补发鉴定人执业证收费吗

一、玉林遗失补发鉴定人执业证收费吗不收费二、玉林遗失补发鉴定人执业证法律依据《司法鉴定人登记管理办法》第二十条司法鉴定人有下列情形之一的，原负责登记的司法行政机关应当依法办理注销登记手续。《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》第六条申请从事司法鉴定业务的个人、法人或者其他组织，由省级人民政府司法行政部门审核，对符合条件的予以登记，编入鉴定人和鉴定机构名册并公告。省级人民政府司法行政部门应当根据鉴定人或者鉴定机构的增加和撤销登记情况，定期更新所编制的鉴定人和鉴定机构名册并公告。《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》第三条国务院司法行政部门主管全国鉴定人和鉴定机构的登记管理工作。省级人民政府司法行政部门依照本决定的规定，负责对鉴定人和鉴定机构的登记、名册编制和公告。《司法鉴定人登记管理办法》第十八条司法鉴定人要求变更有关登记事项的，应当及时通过所在司法鉴定机

2023-05-18

465人看过

鉴定结论
在没有劳动合同的情况下如何鉴定工伤

如果没有劳动合同，员工必须能够通过其他方式证明用人单位确实存在劳动关系，因为如果做工伤认定，需要提交与用人单位存在事实劳动关系的证明。但没有工伤保险不影响工伤认定。当双方存在劳动关系时，可参考以下凭证：1、工资支付凭证或记录即职工工资支付名册，支付各种社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。尾骨骨折怎么认定工伤公司应当在一个月内，个人在一年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤

2023-07-03

307人看过
解除劳动合同
发生工伤劳动合同解除劳动合同吗？

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。所以，如果用人单位与工伤职工协商一致，或者工伤职工有严重违反用人单位规章制度等行为的，用人单位可以按照法定程序辞退工伤职工。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇

2023-02-26

476人看过

换一批

#医疗知识

北京

律师推荐

查看全部律师

#医疗知识知识导航

医疗事故知识频道

展开

#医疗机构