超市破产，员工工资怎么办？-法师兄

超市破产，员工工资怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 08:01:14 324 人看过

员工工资通过破产财产进行结算，超市倒闭了，劳动者依然可以申请劳动仲裁，到时候诉求可以一并列入公司的破产清算程序中解决。企业法人申请了破产，则进行清算之后首先要付的就是员工工资，如果公司不够清偿的话可以要求公司破产清算委员会支付工资的。

超市倒闭如何申请破产

超市倒闭申请破产流程如下：

1、债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或破产清算的申请。

2、提交证据提出申请后，人民法院15日内裁定是否受理。

3、裁定受理后：25日内通知已知债权人并于公告，受理同时指定管理人。

4、宣告破产。破产宣告裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

法律依据：

《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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