一、工伤手指残缺如何赔偿

当员工不幸在工作过程中遭受工伤并造成手指部分或全部缺失时，根据其受伤程度，他们具备向相关单位要求获得对应的工伤补偿权益的资格。

这种补偿通常涵盖了治疗期间所需的医疗费用、住院期间的伙食补助以及雇主支付的护理费用等主项开支；同时，按照国家出台的《劳动能力鉴定标准》进行评估后，员工还有权获取停工留薪期间的正常工资收入。

除此之外，根据员工所受伤害的严重程度及个人工资水平，他们还能额外领取到一笔一次性的伤残补助金。

若员工因伤情严重而不得不与用人单位解除劳动关系，那么他们还可以申请一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金作为额外的补偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费等。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤手指掉了如何赔偿

工伤断指赔多少．这得看你是几级工伤啦！赔偿标准有这么几个：

1．医疗费：就是按照你所在地的医疗保险规定，治疗时需要花费的钱。

2．伙食费：这个各地都不一样哦，具体得看你们当地政府怎么定。

3．路费和住宿费：如果你去外地看病，这些费用也可以报销。

4．护理费：看你伤得多重了，分三种情况，分别是上年平均工资的50％、40％或30％，每月发放。

5．一次性伤残补助金：一到十级伤残，每个级别对应的金额都不一样。

6．伤残津贴：也是分六个等级，每个等级对应的金额也不一样。

7．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两个都是地方政府说了算。

8．辅助器具费：这个是国家规定的标准，从工伤保险基金里出。