没签劳动合同签的协议有用吗-法师兄

没签劳动合同签的协议有用吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 15:14:06 333 人看过

没有，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

一、应届生可以签劳动合同吗

应届生需要签劳动合同，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

二、什么情况下需要签劳务合同

《中华人民共和国劳动合同法》第三条，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下双方互相约定好权利义务即能签订劳务合同。该劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都必须履行劳动合同约定的义务、享受约定的权利。

三、劳动合同一定要签吗

具体情况具体分析

1.签订劳动合同，需要双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.签订了劳动合同后，合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同的义务。

3.用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。

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