孕妇医疗事故该如何赔偿标准
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-16 22:40:04 142 人看过

律师解答:

根据实际损失赔偿。

医院应该按照实际损失进行赔偿。根据相关法律规定,出现孕妇医疗事故时,医院应该赔偿当事人的医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等损失。具体的赔偿标准为:赔偿总额=赔偿项目总额×医疗过失行为责任程度的赔偿比例。

医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:

(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。

(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。

(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。

(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。

(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。

(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。

(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 23:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 北京医疗事故赔偿标准是什么,应该如何办
    医疗事故赔偿的计算公式1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限6.残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用7.丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月8.被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限9.交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和10.住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准11..精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过
    2023-02-04
    76人看过
  • 无故辞退孕妇赔偿标准
    根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,单位无故辞退孕妇的话,应当向该员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济补偿金的两倍。且应怀孕、产期、哺乳期三期工资赔偿给该员工。单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资=元;《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的
    2023-02-18
    460人看过
  •  医疗事故赔偿标准:骨折如何处理?
    根据医疗事故导致的骨折,赔偿金的计算标准包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。根据医疗事故导致的骨折,赔偿金的计算标准包括以下内容。例如:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 医疗事故骨折赔偿标准是什么?根据我国《医疗事故处理条例》第五十六条,患者或者其近亲属有权获得赔偿。患者有取得赔偿的权利,但赔偿额的确定需要考虑医疗事故的等级、医疗过失的程度、医疗费用的多少以及医疗事故发生后的损害程度。根据医疗事故
    2023-08-26
    432人看过
  • 国家如何规定医疗事故赔偿标准
    1、完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。医疗机构负全部责任的,应承担全部损失的100%;2、主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。负主要责任的,应承担全部损失的60%-90%;3、次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。负次要责任的,应承担全部损失的10%-40%;4、轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。负轻微责任的,应承担全部损失的不超过10%。四级医疗事故赔偿标准是多少1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入
    2023-07-08
    396人看过
  • 医疗过错赔偿与医疗事故赔偿标准
    (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。一、如何认定医疗过错医疗过错,属于过错的一种。对过错的判断,在学理上有新旧过失理论之区分。所谓旧过失理论,乃是将过失与故意相提并论,认为过失与故意同属应加责罚的行为人的主观恶意。故意为积极的恶意,过失为消极的恶意。若行为与结果间有相当因果关系,而行为人对于结果的发生,有预
    2023-03-26
    275人看过
  • 医疗事故赔偿标准中2至4级如何赔偿
    4级医疗事故的赔偿包括以下项目:1、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。2、残疾生活补助费,根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。3、精神损害抚慰金等其他费用。一、医疗事故有哪些属于侵权赔偿?医疗事故侵权赔偿有以下这些:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发
    2023-02-04
    266人看过
  • 孕妇合作医疗保险公司倒闭赔偿标准
    公司倒闭孕妇赔偿标准:女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。一、公司能辞退怀孕员工吗公司不可以辞退怀孕员工。怀孕职工享有以下权利:1、怀孕女职工有不被解聘的法律权利;2、怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利;3、怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利;4、怀孕妇女的休息权;我国法律对怀孕职工进行了全方面的保护,如果企业因为职工怀孕而解除劳动关系或者不给予怀孕职工相应的福利待遇,怀孕职工可以运用法律武器维护自身合法权益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。二、女方怀孕了公司不续签合同怎么办?这属违法行为,劳动者可以向劳动纠察大队投诉,也可以走司法程序维权。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人
    2023-04-11
    194人看过
  • 孕妇离职赔偿标准如何规定
    如果是本人自愿离职的是没有赔偿的。劳动法保护劳动者以及劳动关系,孕妇不能辞退,但是自愿离职,单位并无法定义务支付赔偿。一、劳务纠纷可以仲裁吗一、劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳务纠纷属于劳务关系,适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁,只能向法院提起诉讼。劳动仲裁受理范围(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、相关法律规定第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时
    2023-03-31
    410人看过
  • 孕妇被撞赔偿标准是如何的?
    孕妇被撞赔偿标准如下:1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的
    2024-04-26
    132人看过
  • 孕妇医疗事故怎么处理
    案情介绍:一位身怀六甲的孕妇因病情加重,来到南京一家三甲医院进行保胎治疗。然而在治疗过程中,孕妇呼吸困难并逐渐严重,医院抢救后,她成了植物人。家属认为医院救治不力造成了这一后果,但医院坚称没有任何过失,为此双方闹到了秦淮法院。这家三甲医院在最终鉴定结果出来之前,于日前与患者家属达成了和解协议,以补偿65万元了结纠纷。保胎治疗却成植物人今年20多岁的陈*家住外地,虽然之前患有甲亢,但在怀孕后,为了宝宝的安全,她不再服用药物。陈-燕的煞费苦心,在日后的几次产前检查中得到了些许安慰:胎心、血压均正常。然而陈-燕在怀孕到6个多月的时候,突感腹痛难忍,住进了当地一家医院。这家医院考虑到陈-燕病情严重,该院设施有限,将她转到了南京一家知名的三甲医院进行救治。陈-燕及其家人万万没有想到,意外发生了。陈-燕的丈夫说,2006年5月8日,他和陈-燕到这家三甲医院要求保胎治疗。入院当天,医院就立即进行了相关检
    2023-06-01
    194人看过
  • 2023三级丙等医疗事故赔偿标准如何
    一、三级丙等医疗事故赔偿标准如何三级丙等医疗事故的赔偿标准:1、三级丙等医疗事故为八级伤残,赔偿指数30%;2、医疗事故的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。3、法律依据:根据《医疗事故处理条例》第四十九条医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。第五十条第一款医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。二、三级丙等医疗事故怎样赔偿第五章医疗事故的赔偿,第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当
    2023-01-30
    144人看过
  • 医疗事故的赔付标准,医疗事故怎么算赔偿
    医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结束后确实需要继续治疗的,根据基本医疗费支付(2)错误劳动费:患者有固定收入的,根据本人错误劳动减少的固定收入计算,收入高于医疗事故发生地上年度员工年平均工资的3倍以上的,根据3倍计算的没有固定收入的,根据医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算的(3)住院伙食补助费:根据医疗事故发生地的国家机关一般员工的出差伙食补助费基准计算的(4)护理费:患者住院期间需要专家护理的,根据医疗事故发生地上年平均工资计算的死亡者的年平均工资对于不满16岁的人,抚养到16岁。年满16岁但无劳动力的,赡养20年,60岁以上的,不超过15年的70岁以上的,不超过5年(9)交通费:根据患者实际需要的交通费用计算,支付证明书(10)住宿费:根据医疗事故发生地的国家机关一般
    2023-08-07
    432人看过
  • 医疗事故如何赔偿医疗事故赔偿诉讼程序
    医疗事故起诉医生,当事人应当向人民法院提交起诉书,并根据被告人数提交副本。写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方。起诉书应当注明以下事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的姓名、住所等信息;(三)诉讼请求和依据的事实和理由;(4)证据来源、证人姓名和住所。医疗事故赔偿标准医疗事故赔偿的项目包括十一项,具体为医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费,丧葬费,被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。以上费用的具体计算方式和患方当事人的年龄、居住情况、职业、亲属关系的不同而有所不同。《民事诉讼法》第一百二十条、第一百二十一条
    2023-08-16
    239人看过
  • 医疗责任事故的赔偿标准是如何的
    一、医疗责任事故的赔偿标准是如何的医疗责任事故的赔偿标准如下:1.医疗责任事故的赔偿标准,属于人身侵权赔偿。要根据损害的程度,根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等标准,赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;2.如果患者死亡的,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。二、医疗事故责任认定书多久出来医疗事故责任认定书45天左右出来,但实践中时间可能会稍微长一些。医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。根据《医疗事故处理条例》第二十九条负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。负责组织医疗事故
    2023-07-19
    259人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 孕妇交通事故赔偿标准是什么?孕妇出车祸如何赔偿?赔偿标准是什么
      宁夏在线咨询 2022-02-07
      1,孕妇发生交通事故,依因事故造成伤害实际发生的治疗费用以及双方按各自责任比例承担赔偿责任。2,赔偿内容包括人身损害赔偿、精神损害赔偿:(1)受害人可以依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》要求精神损害抚慰金。(2)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定(3)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。(4)护理费根据护理人员的
    • 医疗事故死亡赔偿标准孕妇生育有几种情况
      吉林省在线咨询 2023-05-13
      医疗过失胎儿死亡医院赔偿标准如下: 1、医疗费。所谓的医疗费用就是本次受害者接受分娩的孕妇以及未出世的胎儿在本医院就诊期间所花费费用,要根据相关缴费凭证以及住院病历还有诊断证明作为合理的法律证据递交给法院进行定夺赔偿相应数额。 2、误工费。根据受害人因医疗机构的过错而产生的误工时间和收入减少等状况予以一定的补偿。 3、护理费。 根据《民法典》第一千一百七十九条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗
    • 医疗事故致孕妇坠胎怎么赔偿
      香港在线咨询 2021-10-26
      医疗事故中孕妇堕胎的,按以下项目和标准计算赔偿:(1)医疗费用:按医疗事故中患者人身损害发生的医疗费用计算,按证明书支付,但不包括原发病的医疗费用。结束后确实需要继续治疗的,按基本医疗费支付。(二)错误劳动费:患者有固定收入的,按本人错误劳动减少的固定收入计算,收入高于医疗事故发生地上年度员工年平均工资的3倍以上的,按3倍计算的没有固定收入的,按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。(三)住院伙
    • 医疗事故医疗费如何赔偿, 医疗事故医疗费的赔偿标准法律如何规定的
      四川在线咨询 2022-04-15
      医疗事故医疗费的赔偿按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。依据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第144条的规定,治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗,
    • 医疗事故产妇死亡医院如何赔偿?
      宁夏在线咨询 2023-09-04
      医疗事故产妇死亡医院如何赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:医疗事故等级;医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度和医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系,确定了这三点,然后按照规定再具体商定。