公务员辞去领导职务规定-法师兄

公务员辞去领导职务规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 08:02:05 418 人看过

一、因公辞职。是指担任领导职务主要是担任选任制领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者章程的规定，向任免机关提出辞去现任领导职务。

二、自愿辞职。是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因，自愿提出辞去现任领导职务。自愿辞职是领导干部的一项权利，也是健全正常的退出机制，实现干部能上能下的一条重要渠道。但是党政领导干部有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理;由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年;正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计等情况的，不得辞去领导职务。

三、引咎辞职。是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。引咎辞职是担任领导成员的公务员对本人失职失误的一种主动追究。《党政领导干部辞职暂行规定》明确了党政领导干部引咎辞职的九种情形和程序。

四、责令辞职。是指任免机关根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。责令辞职适用于两种情况：一是领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的;二是根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

试用期内辞去领导职务
360人看过
公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，
408人看过
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。
225人看过
“废除非领导职务”让普通公务员何去何从？
374人看过
国家公务员辞职辞退暂时规定
368人看过
自愿辞去领导职务会有什么后果
275人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多审计机关相关文章

国家公务员
公务员担任领导职务的年龄限制

(1)规定担任不同层次领导职务公务员的最高任职年龄，有利于实现公务员队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”，增强公务员队伍的生机与活力。随着社会主义现代化建设事业的发展和社会主义市场经济体制的建立，国家公务员在经济和社会发展宏观管理中的任务越来越重，国家对公务员整体素质的要求越来越高。这就要求公务员，特别是担任不同层次领导职务的公务员，既要有高度的社会主义政治觉悟和全心全意为人民服务的思想，掌握现代科学技术，学习所任工作所必需的业务知识，还要有旺盛的精力和强健的体魄。因此，我国公务员制度规定担任领导职务的最高任职年龄限制，是促进公务员队伍实现年轻化。保持公务员队伍生机和活力的重要措施。(2)规定担任不同层次领导职务的公务员最高任职年龄限制，有利于健全新陈代谢机制，实现合理的新老交替。在过去的干部人事管理中，我国由于缺乏对不同层次领导职务的最高任职年龄限制，实际上造成了不同层次的职务都以退

2023-04-30

159人看过
退休
公务员法关于公务员工资、辞职及退休的规定

1、公务员工资制度贯彻什么原则？答：公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。2、公务员的工资包含哪些部分？答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。3、对公务员辞职的审批时限是怎么规定的？答：任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。4、公务员在什么情形下不得辞职？答：(一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。5、领导成员在什么情况下应当引咎辞职？答：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的

2023-04-24

205人看过
法律综合知识
领导职务辞职申请书范本

篇一：学校领导辞职申请书辞职申请书尊敬教育局领导：本人自从担任了＊＊＊＊＊＊校长至今，以满腔的热情，全身心投入，每一天起早贪黑，不但负责管理学校日常事务，而且还兼任政治课教学。风雨无阻，尽心尽力。如今在县教育局新一届领导班子带领导之下，我校教育出现了可喜的变化。我辞职的原因首先是年龄偏大、能力有限，我发现现在家庭、工作都要照顾，很多工作起不了带头作用。第二个原因是，我身体不好，经过医院诊断，我有神经衰弱症，经常失眠头疼，长期为琐事烦恼。鉴于当下的教育形势，素质教育全面的铺开，自己是顾得了教学质量没有办法顾的了学校管理，顾了管理顾没有办法顾的了教学质量。学校的发展大局以及美好前景，应该要托付给有能力、德才兼备人去创造。为了不耽误学校的工作，自己决定辞去副校长这个职务。这是自己反复思考许久做出的决定，正式向县教育局的领导提出的请求。自己个人定会放下所有的包袱，轻装前行。本人坚信自）己一定会在普

2023-11-16

197人看过
公务员辞职
公务员辞职将有规可循

公务员辞职下海可以吗?处在试用期的公务员辞职受限制吗?今年，我省将出台公务员考核、辞职的相关规定，公务员辞职将有规可循。刘铭透露，今年，我省将跟进国家出台公务员法配套法规，研究制定辽宁省公务员考核、辞去公职、辞退、培训分类管理的实施意见。辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。辽宁省公务员局相关人士透露，去年年底，国家已经下发《公务员辞去公职规定(试行)》(下简称《规定》)，属于公务员法的配套法规。今年，辽宁省将依据国家规定，对公务员辞去公职作进一步规范，具体事宜目前正在研究中。目前，多省市已经转发了该规定。《规定》还明确要求：公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

2023-04-24

280人看过

公务员辞职
我国今年将制定公务员辞职辞退规定

3月3日，首次全国行政机关公务员管理工作会议在京召开。其间，一系列公务员新政策随之浮出水面。2009年，公务员管理将启动、推进哪些新举措，引人关注。将制定公务员辞职辞退规定随着《公务员法》2005年出台，近几年，公务员主管部门按照急需先立、成熟即立的原则，已陆续出台了公务员奖励、调任、职务任免等10个配套法规，但离预定目标仍有差距。今年配套法规建设的任务不轻。比如，公务员主管部门将研究制定公务员辞职、辞退规定，以及录用考试报考者违纪违规处理办法和录用特殊职位体检标准;研究起草公务员回避、转任规定，新录用公务员试用期管理办法，违反《公务员法》责任追究办法等规章。同时，国家公务员局还要会同相关部门研究制定公务员专项处分规章，推进行政执法人员资格制度建设。而人社部相关部门承担起草的工资、退休等配套法规，也在调研和论证之中。公务员凡进必考，作弊永不录用2008年，按照凡进必考的刚性约束，全国行政机

2023-04-24

335人看过
公务员级别
公务员级别综合管理类的领导职务

综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。【释义】本条是对公务员职务序列的原则规定。一、综合管理类领导职务的设置公务员法对综合管理类的领导职务的设置未作具体规定，但规定了设置的原则，即综合管理类的领导职务根据宪法、法律、职务层次和机构规格设置确定。这主要是考虑到公务员的调整范围与1993年国家公务员暂行条例相比发生了较大的变化，公务员范围扩大后，综合管理类领导职务的情况比较复杂，需要根据不同的机关区分情况予以确定，故不在法律中作出具体规定。总体上，综合管理类的领导职务可以分为两类：一类是实行选任制的领导职务，另一类是实行委任制的领导职务。(一)实行选任制的领导职务，例如各级政府的组成人员。实行选任制

2023-06-13

427人看过
公务员辞职
我国对公务员辞职有什么规定？

国家公务员辞职辞退暂行规定第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。第二章辞职第四条国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。第五条国家公务员有下列情形之一，不得辞职：(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;(二)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;(三)正在接受审查的;(四)未满最低服务年限的。第六条国家公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》;(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关;(三)任免机关人事部门审核;(四)

2023-04-24

131人看过
国务院
什么是领导职务与非领导职务？

一、领导职务与非领导职务1993年国家公务员暂行条例根据公务员是否承担领导职责的标准，将公务员分为领导职务与非领导职务。领导职务是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。非领导职务是指不具有领导职责的职务。设置非领导职务，主要是基于两个考虑：一是当时的司、处、科级领导职数较多，为了减少领导职数，因此设置一定限额的非领导职务。二是为了解决独木桥的难题。因领导职数有限，可以解决部分没有承担领导职务的公务员的待遇；特别是因取消公务员评职称后，设置非领导职务可以解决专业技术人员的待遇问题。十多年来的实践表明，非领导职务设置解决了公务员管理的一些问题，但也带来了一些管理上的难题：第一，根据国务院《国家公务员非领导职务设置办法》的规定，非领导职务根据工作需要设置，是实职，但不具有行政领导职责。但现实中往往不是根据工作需要，主要是为解决待遇而任命。第二，根据《国家公务员非领导职务设置办法》的规定，

2023-06-06

112人看过

社保
公务员辞职社保

一、公务员主动辞职公务员主动辞职，者敬那么作为公务员，岗位应该属于公益性岗位，按照失业保险条例规定，当事人可以到就业局申请失业金。但至于养老金，辞职后，要自己去人社含闷局办理转移手续，自己购买社保的，没有什么优惠谈嫌弯政策和补贴之类的。《国家公务员暂行条例》第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。第八条国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。一、公务员辞职后社保怎么办？公务员辞职后，缴纳社保的方法：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司

2023-03-13

85人看过
法律综合知识
公务员有哪些情形不得辞去公职

公务员有下列情形之一的，不得批准辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；（四）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。公务员辞职的程序是怎样的？1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉

2024-05-08

64人看过
辞职
劳动法领导不准员工辞职规定

领导不允许不能成为阻却辞职的事由，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位有法定过错的，可随时解除。一、签了两年合同是否可以中途辞职签了两年合同，可以中途辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期內提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，法律是保护劳动者辞职权和择业权的。提前30日书面通知单位，也不是赋予单位辞职的批准权，而是给单位一个合理过渡期，在此时间内找到合适劳动者，避免给单位的生产经营造成损失。因用人单位的过错，劳动者可以不提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，只需给用人单位留出一定的时间交接，即可解除劳动合同。二、辞职申请经过公司同意，领导不批怎么办辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内

2023-04-05

426人看过
计划生育
关于公务员晋升领导职务资格有哪些

公务员晋升领导职务资格中规定了晋升乡科级领导职务的公务员、晋升综合管理类非领导职务、晋升综合管理类非领导职务、公务员晋升领导职务。一、正常情况下，应具备以下条件：1、提任县(处)级领导职务的，应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；2、提任县(处)级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；3、提任县(处)级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上，提任县(处)级非领导职务的，应当在下一级职务工作四年以上；4、一般应当具有大学专科以上文化程度；5、经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，或参加政治理论水平任职资格考试，获得《资格证书》，且在有效期内，对由副县级提任正县级职务，未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；6、身体健康；7、符合任职回避的有关规定

2023-06-12

142人看过

共有
我国现行公务员领导职务的层次共有

我国现行公务员领导职务的层次如下：1、国家级正职：一级；2、国家级副职：四级至二级；3、省部级正职：八级至四级；4、省部级副职：十级至六级；5、厅局级正职：十三级至八级；6、厅局级副职：十五级至十级；7、县处级正职：十八级至十二级；8、县处级副职：二十级至十四级；9、乡科级正职：二十二级至十六级；10、乡科级副职：二十四级至十七级。国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级

2023-08-12

256人看过
法律综合知识
领导职务和非领导职务怎么区分

一、领导职务和非领导职务怎么区分1、领导职务和非领导职务的区分：（1）层级不同：领导职务包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职；非领导职务在厅局级以下设置，包括巡视员、调研员、主任科员、办事员等；（2）职能不同：领导职务的具有组织、管理、决策、指挥职能权限；非领导职务不具有行政领导职能。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。二、晋升非领导职务须具备哪些任职年限条件呢1、巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；2、副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；3、调研员应当任县处

2023-08-08

257人看过