一、单务合同与单方法律行为的区别1)单务合同:指一方当事人只享有权利而不尽义务,另一方当事人只负义务而不享有权利的合同。(如赠与合同、归还原物的借用合同和无偿保管合同)单务合同与双务合同的划分划分标准:当事人双方是否存在对待给付义务。单务合同:是指仅有一方负给付义务的合同。2)单方法律行为指基于当事人一方的意思表示就可以发生法律效力的民事法律行为。订立遗嘱、放弃继承权、撤销委托代理、免除债务、追认无权代理、赠予等行为,皆属于单方法律行为。
二、单方法律行为单方法律行为指基于当事人一方的意思表示就可以发生法律效力的民事法律行为。即这种法律行为仅凭一方的意思表示而无需得到对方同意的意思表示,便可成立的法律行为。单方法律行为的成立条件可以是向对方当事人明确表示。订立遗嘱、放弃继承权、撤销委托代理、免除债务、追认无权代理等行为,皆属于单方法律行为。但基于各种单方法律行为的不同性质,当事人的单方意思表示有时不必向特定的相对人作出(如设立遗嘱的意思表示无须向继承人或其他人作出即可成立);有时却依法必须向特定的相对人作出方可成立(如债权人免除债务人所承担的债务的行为,尽管不需要经过债务人的同意,但免除其债务的意思表示必须向债务人作出,才能发生债务免除的效果;同样,放弃继承权的意思表示,也必须向其他继承人作出,才能发生继承权放弃的效果)。在民法的传统理论上,无须向特定相对人作出意思表示即可成立的单方法律行为称为"无相对人的单独行为";必须向特定相对人作出意思表示才能成立的单方法律行为称为"有相对人的单独行为"。单方法律行为通常只能为他人设定权利而不能单纯为他人设定义务,即单方法律行为一般都是给予他人以某种利益(如遗嘱行为系为继承人或受遗赠人设定权利),或对他人的权利义务关系发生某种直接影响(如代理权的撤回、无权代理的承认等)。
-
单方法律行为与单务合同有什么区别,单务合同的判断
396人看过
-
单方法律行为和单务合同的区别,其有无相对人
170人看过
-
单方允诺与单务合同的区别以及单务合同可以反悔吗
184人看过
-
双方单方行政行为与多方(双方)行政行为的区别
403人看过
-
单方允诺与单务合同区别,其能够撤销吗
210人看过
-
合同签订:单方和多方的区别
225人看过
-
无偿行为和单务行为的区别重庆在线咨询 2022-03-11单务法律行为是指只有一方负担给付义务双务法律行为指双方都负有给付义务,双务法律行为包括两种情况,一是双方各负担义务,但是不居于对待给付关系,二是双方各负给付与对待给付的关系。有偿法律行为是指双方互负对待给付关系,不互负对待给付关系的法律行为即为无偿法律行为。也就是说有偿还是无偿就看双方是否互负对待给付,单务还是双务就看是否都有给付义务。所以单务法律行为必定是无偿法律行为,双务法律行为其中一部分是无
-
单方的承诺与与单务合同有什么区别广东在线咨询 2022-07-081、单方允诺是指表意人向相对人作出的为自己设定某种义务,使相对人取得某种权利的意思表示。 2、单方允诺的特征是: 单方允诺是表意人单方的意思表示单方允诺单方允诺是表意人一方的意思表示,不需要相对方对其意思表示进行承诺。 单方允诺的内容是表意人为自己单方设定某种义务,使相对人取得某种权利。 单方允诺一般是向社会上不特定的人发出。 单方允诺之债在相对人符合条件时才发生。 3、单务合同,也称为单边合同或
-
双方单方行政行为与多方(双方)行政行为的区别贵州在线咨询 2021-04-26以行政法律关系相对方参与意思表示的作用为标准司将行政行为分为单方行政行为与双方(多方)行政行为。单方行政行为是指不需要相对方同意仅依行政主体单方意思即可成立的行政行为,如档案行政管理部门对发生档案违法现象的单位做出责令限期改正的决定的行为;双力(多方)行政行为是指需要相对方同意、行政主体与相对方达成一致的意思表示才能成立的行政行为,如某县档案局与农民签订代存土地承包合同的协议的行为。除了以上的分类
-
债务的免除不再是单方法律行为江西在线咨询 2021-12-13债务免除的性质是债权人单方面抛弃其债权的行为。债务人可以依法决定免除债务人的全部或者部分债务,但是债务人也可以在合理期限内及时拒绝。关于债务免除,我国法律规定,债权人免除债务人部分或者全部债务的,债权债务部分或者全部终止,但是债务人在合理期限内拒绝的除外。有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于
-
劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么用人单位与劳务派遣单位的区别香港在线咨询 2022-03-061.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2.解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:(1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单