自从常回家看看入法后，很多人提起了探亲假的事情，如果用人单位都给予员工探亲假的话，常回家看看就是一个很小的事情，实际上，探亲假不会任何用人单位都有的假期，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工才可以享受探亲假待遇。

探亲假到底是怎么一回事，我们一起来了解下吧。

1、少数人的福利

不是人人都能享有探亲假的待遇，私企职工排除在外。《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《探亲规定》)对于探亲假的适用主体做了限制性的规定，只有符合下列条件的人员才能享有探亲假：

(1)凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工;

(2)与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的;

(3)与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。

夫妻双方都享有探亲假的，只能由一方享受探亲假的待遇。而且《国家劳动总局关于制定实施细则的若干问题的意见》还对上述情况中的相关概念做了具体解释：

(1)《探亲规定》所称的父母指自幼抚养职工长大，现由职工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。

(2)学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。

(3)不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

2、探亲假的待遇

(1)假期时间

A职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

B未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

C已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。因此，根据此规定，职工在休探望父母和配偶时，除了法定的探亲假，用人单位还需要给予路程假，路程假不计算在探亲假内。

职工与配偶、父母都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可按《探亲规定》每年探望配偶一次，每四年探望父母一次。职工的父亲或母亲和职工的配偶住在一地的，职工在探望配偶时即可同时探望其父亲或母亲，不再享受探望父母的待遇和延长探亲假期。

(2)工资待遇

A职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

B职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

关于探亲假往返路费的计算标准，各地都对其计算基数存在不同的规定，具体实施可以参考各地的具体规定。