工伤赔偿是公司出吗还是保险-法师兄

工伤赔偿是公司出吗还是保险

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 05:52:53 219 人看过

一、工伤赔偿是公司出吗还是保险

关于员工因工受伤所引发的问题，根据具体情况，企业会给予相应的补偿金额。

如果员工未缴纳工伤保险，那么用人单位应当承担所有工伤赔偿项目所需的相关费用；反之，若企业已为员工投保了工伤保险，则只需支付五至六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金以及其他无法通过工伤保险报销的相关费用即可。

《社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条追偿。

二、劳动关系律师如何处理工伤

在遭遇工伤的情况下，您应当立即依照所在地区的人力资源与社会保障局所规定的申报时限以及所需提交的相关资料，进行详实而准确的申报工作。

紧接着，务必尽快办理工伤认定手续。

若用人单位未能在一个月期限之内提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或其近亲属、工会组织皆可在此事故伤害发生之日起的一年之内，依法行使申请工伤认定的权利。

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一、工伤认定赔偿是由工伤保险出还是由企业承担关于工伤所需的资金问题，需视具体情形而定。当员工遭遇工伤之时，若该公司已为其投保了工伤保险，那么相应的医疗费用及薪资将分别由工伤保险部门和用人单位承担；若无相关保险保障，则所有工伤引发的费用都将由用人单位独自承担。按照现行法律法规规定，员工在工作过程中受伤或患上职业病后进行治疗的，享有法定的工伤医疗福利待遇。同时，员工必须选择在与本单位签有服务协议并有权进行工伤救治的医疗机构接受治疗；若是情况较为紧急，也可先就近前往具备应急能力的医疗机构进行救治。而关于治疗工伤所涉及的各项费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等特殊规定，都需经过相关部门的严格审核后从工伤保险基金处予以支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧

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