劳动者职业健康档案应有哪些方面？-法师兄

劳动者职业健康档案应有哪些方面？

来源：互联网时间： 2023-08-04 10:20:25 207 人看过

职业健康监护档案包括下列内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

建立职业病诊断档案的内容应当包括哪些

职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：

（一）职业病诊断证明书；

（二）职业病诊断过程记录：包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；

（三）用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；

（四）临床检查与实验室检验等结果报告单；

（五）现场调查笔录及分析评价报告。

《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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1、有害作业单位应当依照国家规定对劳动者进行职业健康检查，及时将检查结果告知劳动者，并健立健康档案。2、有害作业单位应当对下列劳动者进行上岗前和离岗时的职业健康检查；（1）从事或接触职业危害因素作业的；（2）从事对身体条件有特殊要求作业的。3、有害作业单位应当对下列劳动者定期进行职业健康检查：（1）从事或接触职业危害因素作业的；（2）从事对身体条件有特殊要求作业的；（3）曾从事对有害作业，可能患晚发职业病并已离休、退休或者调离本岗位的；（4）经职业健康检查，确定为观察对象的。劳动者按规定接受职业健康检查所占用的生产、工作时间，按正常出勤处理。参见：关于《河南省职业病防治条例》的批复（豫人常[1998]48号）发布日期：1998年11月25日执行日期：1999年1月1日

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