一、工作期间导致右小腿截肢怎么赔偿

对于工伤右小腿截肢能赔多少金额，属几极伤残这个问题，解答如下，右小腿截肢属于四级伤残，可以向工作单位索取以下赔偿。1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。扩展资料：工伤赔偿流程一、报案：（适用本地或异地工伤）1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过二、就诊1．病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）2．发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件3．用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件4．用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）5．用药：请按医保用药范围，进口药不可报销6．诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）7．检查报告书：如有拍照检查，如：光、等，请完好保存“检查报告书”原件8．注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。

二、需要先做伤残等级鉴定，以鉴定的伤残等级

对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。