根据题目所给条件，职工若遭受轻伤，符合以下条件之一，则可以申请工伤认定，且应被认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；3. 在工作时间和工作场所内，遭受非因工外出的伤害或发生事故下落不明；4. 其他情况。因此，符合条件的职工可以申请工伤认定，并应被认定为工伤。

职工若遭受轻伤,符合以下条件之一,则可以申请工伤认定,且应被认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭受暴力等意外伤害;2.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;3.在工作时间和工作场所内,遭受非因工外出的伤害或发生事故下落不明;4.其他情况。

在 哪 些 情 况 下 可 以 在 工 作 时 间 和 工 作 场 所 内 申 请 工 伤 认 定 ？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，可以在工作时间和工作场所内申请工伤认定。这些情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

另外，如果职工有下列情形之一的，也可以在非工作时间或者非工作场所内申请工伤认定。这些情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上所述，职工在以上情形下，都可以在工作时间和工作场所内或者非工作时间和工作场所内申请工伤认定。

遭受意外伤害的职工，符合一定条件，就可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，可以在工作时间和工作场所内申请工伤认定。另外，如果职工有下列情形之一的，也可以在非工作时间或者非工作场所内申请工伤认定。需要注意的是，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以在非工作时间或者非工作场所内申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。