因公司搬迁解除劳动合同能得到赔偿吗-法师兄

因公司搬迁解除劳动合同能得到赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-04-11 10:12:02 104 人看过

公司搬迁解除劳动合同需要赔偿。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的两倍支付赔偿金。

一、不胜任工作辞退要给赔偿金吗

不胜任工作辞退是否要给赔偿金要区分以下情况：

1、试用期不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的；

2、正式员工不能胜任工作被辞退，单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，并额外支付经济性补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

二、公司买断工龄补偿标准怎么计算

1，现在不允许买断工龄；2，企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同；3，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

三、对不能继续履行劳动合同争议应当如何处理？

对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

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