酗酒造成的工伤如何赔偿-法师兄

酗酒造成的工伤如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 17:06:32 450 人看过

一、酗酒造成的工伤如何赔偿

首要之务在于对饮酒行为是否因公而起加以准确判定。

若饮酒乃雇员职责所需，抑或由用人单位特意安排或明示许可，那么在此情况下因之产生的工伤事件，用人单位理应负担相应的赔偿责任。

倘若雇员在工作期间擅自饮酒，此举与工作本身并无关联，则用人单位可能只需负次要责任。

接下来，用人单位亦可与雇员积极磋商，以期就赔偿事宜达成合理协议。

当酒后工作引发工伤事故之时，双方可通过协商共同确定补偿金额及支付方式，并签署相关协议。

最后，若双方仍未能达成共识，可向当地劳动仲裁机构提出申诉请求予以解决，或者向相关司法机关发起民事诉讼程序。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

用人单位应当对劳动者因工作原因受到的损害负责。用人单位违反劳动安全卫生规定，发生劳动事故，造成劳动者死亡、伤残或者其他损失的，在依法给劳动者或者其家属支付赔偿金的基础上，由劳动行政部门给予罚款。

二、学生怎样申请工伤赔偿

在校期间，学生在参加实习课程、兼职工作或者是由学校组织的各项活动时发生了安全事故并导致身体受到伤害，如果所受伤害符合我国劳动法中所规定的工伤认定标准，那么他们便有权利依据相关法律法规向社保部门提出工伤赔偿的申请。

在此之前，学生需要尽可能地搜集到能够证明自己受伤与工作之间存在关联性的相关证据，例如医疗诊断书、事故报告等等。

接下来，根据所在地区的工伤保险政策和相关规定，学生需要向社保部门递交工伤认定申请。

一旦经过社保部门的审核确认，该学生被确认为工伤，他就有权依照国家法律法规享受到相应的工伤保险待遇，其中包括但不限于医疗费用报销、伤残津贴发放等等。

在整个申请流程中，务必保证所有提供的材料真实可靠且内容完整无缺，同时严格遵循相关法律法规所规定的程序进行操作。

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