没解除劳动合同多久自动解除-法师兄

没解除劳动合同多久自动解除

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 22:27:40 433 人看过

无论是长是短，均不能自然地解除劳动合同，而是必须通过合法程序与用人单位办理离职解约手续方能实现这个目标。

对于在劳动合约有效期中的劳动者而言，若希望辞职，建议至少需提前三个月向用人单位发出书面通知；

若是有更紧急或近期迫切离职的要求，亦可尝试与用人单位协商，以期达成双方共识，解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

解除劳动关系
自动解除劳动关系需要等合同到期多久？

没有具体时间规定。劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位需要支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。如果符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，如果单位拒绝续签属于违法解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》规定支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。买卖合同到期自动解除吗买卖合同到期后，买卖合同是不会自动解除的，房屋买卖履行完毕后，合同的权利和义务终止。《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。《民法典》第五百六十二条当事

2023-07-03

497人看过
社会保险
劳动合同解除多久能生效

用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、用人单位单方与劳动者解除合同需要什么程序用人单位单方与劳动者解除合同需要以下程序：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。二、什么是劳动者解除劳动合同的证明解除劳动合同的证明，就是指由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提出解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。用人单位应当在解除或

2023-06-23

343人看过
工资
拖欠多久的工资属于自动解除劳动合同

1、劳动合同不会因拖欠工资而自动终止。用人单位长期拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金和拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）不按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）不支付劳动报酬的劳动报酬按时足额支付的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；（5）劳动合同因劳动关系无效的（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-05-02

283人看过
法律综合知识
自动离职后可以解除劳动合同要多久呢

一、自动离职后可以解除劳动合同要多久呢自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、劳动合同法规定旷工几天解除劳动合同旷工一般是指员工未经单位同意，无正当理由不到岗的行为，

2024-02-11

460人看过

解除劳动合同
离职后旷工多久就能自动解除劳动合同？

连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，可以开除。解除劳动合同不能要求补偿。一、劳动争议的法律规定有哪些？1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素

2023-06-20

293人看过
解除劳动合同
解除劳动合同书与解除劳动证明

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。一、在编教师去哪开离职证明离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。二、离职证明需要

2023-03-09

398人看过
合同生效
一般自动离职多久合同解除

用人单位出具解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。一、解除劳动合同书日期怎么写解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时，用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期，如果劳动者没有办理离职手续自行离开的，可以以用人单位依法出具解除劳动合同通知或者通告的日期作为解除劳动关系的日期。二、辞职是解除劳动合同证明吗辞职不是解除劳动合同证明，解除劳动合同证明是单位出具的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。三、解除劳动合同日期是不是就是到劳动局的那天企业解除劳动合同日期不是从办理当日开始算，而是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合

2023-03-04

161人看过
法律综合知识
房租多久不付合同自动解除

一、房租多久不付合同自动解除如果合同中有约定房租超过约定的时间不付合同自动解除，以合同约定的时间为准。如果合同中并没有相关约定，出租人在催告承租人交纳房租时，给出的合理期届满，承租人未支付房租，可以解除合同。《民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，租赁期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付；租赁期限一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付。第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。二、租隔断房可不可以解除合同租隔断房可以解除合同。依据我国相关法律的规定，如果出租人在出租房屋时，没有明确告知承租人房屋是属于隔断房，或者出租的房屋不符合安全标准的，承租人可以解除合同。

2024-01-16

161人看过

网贷
网贷逾期多久合同自动解除

网贷如果没有约定解除期限的，无论逾期多久合同都不会自动解除。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效。没有约定，网贷逾期致使不能实现合同目的或者经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以依法解除合同。网贷逾期多久网上贷款逾期多久，一般需要看网上贷款机构是否接入了中央信用调查系统。如果没有，无论逾期多久，只要平台不起诉，都不会进入信用调查系统。但一般网上贷款也有自己的信用调查系统，逾期将进入黑名单，以后基本上不可能申请网上贷款。据了解，目前网上贷款市场上的一些网上贷款也与中央信用调查系统联网。如果逾期不处理，平台也会给出几天的还款宽限期。不同平台的具体时间有不同的规定。一般来说，在三天左右，信用调查系统将超过此时间。《中华人民共和国民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时

2023-07-27

128人看过
继续履行
永久性劳动合同解除的解除条件

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。永久性劳动合同就是无固定期限合同，单位无故解除合同的时候劳动者可以要求单位支付补偿金。补偿金是双倍支付赔偿的。员工工作的年限越高，获得的补偿金越高，但是最高的补偿年限不得超过12年

2023-06-21

177人看过
继续履行
园区怎么查劳动合同解除没解除？

园区劳动合同没解除首先在当地的社保网上找到个人查询，输入身份证号、社保编号，就会出现缴纳社保的状态和在职状态。如果劳动者所在地已建立劳动合同网上备案系统，劳动者可以通过社保管理中心查询上家单位是否已经解除。用人单位可通过“市人力资源和社会网上申报平台”（以下简称“网上申报平台”）办理用工参保和退工停保业务。通过“网上申报平台”办理上述业务后，有关书面材料和表单不再报送，但用人单位应妥善保管以备核查。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是，在发生某些特殊情况时，继续履行劳动合同已经成为不可能、没必要以及会招致一方或双方利益受到重大损害时，双方当事人可依法解除劳动合同。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引

2023-02-24

125人看过
法律综合知识
不去上班多久合同自动解除

一、不去上班多久合同自动解除不去上班无论多久合同不会自动解除，需要由用人单位依法解除劳动合同，但是需要注意的是，用人单位解除劳动合同的前提是用人单位在规章制度规定了按时上班的要求，如果就此发生争议的，当事人应当通过劳动仲裁的方式解决争议，并且须有由用人单位承担举证责任。二、用人单位可以解除合同的情形用人单位可以解除合同的情形主要有以下几种：1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.劳动者致使劳动合同无效的；6.劳动者被依法追究刑事责任的。三、违法解除劳动合同经济补偿金如何计算?违法解除劳动合同经济补偿金的计算即按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍计算，《劳动合

2022-08-21

228人看过

退休
劳动者退休劳动合同自动解除吗

一、劳动者退休劳动合同自动解除吗?退休劳动合同自动解除的，达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、退休年纪1、党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续

2023-04-15

229人看过
解除劳动合同
选择自离后多久可以解除劳动合同

自离属于预告性解除的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同；用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。自离后几天能拿到工资实践中，劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资，劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，依法结清工资，劳动者因自离给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出

2023-07-27

391人看过