如何投诉公司的任意罚款首先,罚款行为肯定是违法的。《企业职工奖惩条例》长期废止,企业行使处罚权的依据已不存在。如果企业仍以罚款作为对员工的处罚方式,可能面临相关规定无效,不能作为处罚依据,或根据劳动法另行支付经济补偿金等风险,劳动合同法和工资支付条例规定,用人单位应当按时足额支付工资。但劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可以根据劳动合同要求赔偿。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除额不得超过劳动者月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。因此,在公司没有遭受实际损失的情况下,如果谈判失败,公司的罚款是绝对非法的
,可以通过以下法律途径解决:
1.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,追究用人单位的民事责任:用人单位无故扣留或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并向用人单位要求赔偿。用人单位除在规定时间内足额支付劳动者工资、报酬外,还应当支付相当于工资、报酬25%的经济补偿。对仲裁结果不服的,可以依法向法院提起诉讼
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乱罚款问题:如何投诉?
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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恶意罚款公司该怎么投诉浙江在线咨询 2021-11-21公司没有罚款权,公司罚款本身就是违法的,恶意罚款更是违法的。在这种情况下,劳动者可以以公司减薪为由向当地有管辖权的劳动监察大队举报和投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款处罚的钱。 无论是投诉还是申请劳动仲裁,都要注意收集公司恶意罚款的证据,证据充分有利于维权。
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如何投诉恶意加班公司重庆在线咨询 2021-12-12用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监督大队投诉,到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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发现公司恶意罚款要怎么投诉?新疆在线咨询 2021-11-08用人单位有克扣、恶意罚款的,可以向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权。首先要收集公司恶意罚款的证据。如果证据充足,可以向公安机关劳动监察大队举报。根据我国劳动法的有关规定,用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者工资。
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公司罚款,投诉有用吗贵州在线咨询 2022-08-1612021投诉是有用的,不是只有3月15号投诉才可以,每天都可以投诉。 “12021”是全国工商行政管理机关依托“12021”热线电话,受理消费者申诉举报,调解消费者权益纠纷,查处侵害消费者权益案件和制售假冒伪劣商品等经济违法行为,监督管理市场和行政执法的一项重要工作。 《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投
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怎么投诉公司乱交罚款宁夏在线咨询 2022-03-311、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理