这段内容讲述了如果派出所民警打人没有证据，就需要收集各种证据来证明。这些证据包括书面记录、实物证据、视听资料、电子数据、证人证言以及鉴定意见等。但是，这些证据必须查证属实，才可以作为认定事实的根据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

如果派出所民警打人没有证据,就需要收集能够证明派出所民警打人的各种证据,包括书面记录、实物证据、视听资料、电子数据、证人证言以及鉴定意见等。这些证据可以作为投诉该民警的依据。但是证据必须查证属实，才可以作为认定事实的根据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

如 何 认 定 派 出 所 民 警 打 人 事 实 ？

根据我国《治安管理处罚法》第四十三条第一款规定，殴打他人的行为应当给予治安管理处罚。而派出所民警属于国家行政机关的工作人员，如果他们殴打他人，则可能构成滥用职权罪或者故意伤害罪等违法行为。要认定派出所民警是否打人，需要收集相关证据，包括目击证人的证言、现场照片或视频、法医鉴定等。同时，民警打人行为是否与正在履行职责的义务相关，也需要考虑。若民警在履行职责过程中，因民间纠纷等原因，使用暴力殴打他人的，则不认定为滥用职权罪或者故意伤害罪。而若民警在非履行职责的日常生活中，殴打他人的，则可能认定为滥用职权罪或者故意伤害罪。因此，认定派出所民警打人事实需要综合考虑多种证据和情况。

总之，要认定派出所民警是否打人，需要收集相关证据，包括目击证人的证言、现场照片或视频、法医鉴定等。同时，民警打人行为是否与正在履行职责的义务相关，也需要考虑。若民警在履行职责过程中，因民间纠纷等原因，使用暴力殴打他人的，则不认定为滥用职权罪或者故意伤害罪。而若民警在非履行职责的日常生活中，殴打他人的，则可能认定为滥用职权罪或者故意伤害罪。因此，认定派出所民警打人事实需要综合考虑多种证据和情况。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。