劳动合同的变更、转让与终止的区别-法师兄

劳动合同的变更、转让与终止的区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 09:32:11 104 人看过

一、劳动合同变更、转让与终止的区别

由于劳动合同一般无法转让，故不在讨论的范围内。劳动合同的变更和终止的区别主要体现在下面几个方面：

1、是否需要双方当事人的协商不同。劳动合同的变更必须经过双方当事人的协商才能够进行；而劳动合同的终止则是自动的行为。只要条件达到，合同就自动终止。

2、产生事由不同。劳动合同的变更没有特殊的条件要求，只要双方当事人意思表示致就可以；而劳动合同的终止是因劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而导致的。

3、行为性质不同。劳动合同的变更是双方当事人的法律行为，必须经过双方当事人的协商一致才能成立；而劳动合同的终止多数是因为法定的事实行为的出现而终止劳动合同的履行。

4、法律效果不同。劳动合同的变更导致用新的条款代替变更前的条款，合同双方当事人的权利义务从变更合同的协议约定之时起发生变更；而劳动合同的终止导致劳动关系的终止并消灭当事人双方的权利义务。

二、劳动合同的变更

根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容。

三、劳动合同的转让

虽然合同法中有概括转让的规定，合同转让是合同主体的变更，是指合同当事人一方依法将其合同的权利义务全部地或者部分地转让给第三人。但是由于劳动合同具有很强的人身依附性，一般情况下是无法转让的，当合同主体发生变更时，只能重新签订劳动合同。

四、劳动合同的终止

根据《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同条款相关文章

合同转让
合同转让和合同变更的区别和联系

一、合同转让和合同变更的区别1、合同转让的含义合同转让，即合同权利义务的转让，又可称合同主体的变更，是指合同当事人一方依法将其合同的权利义务全部地或者部分地转让给第三人。合同转让并不改变原合同的权利义务内容，只是发生合同主体的变化，是以新的债权人代替原合同的债权人，或以新的债务人代替原合同的债务人。2、合同变更的含义合同变更则有广义和狭义之分。狭义的合同变更仅仅指合同内容变更，即合同双方协议将合同的内容进行一定的修改或者补充。广义的合同变更是指合同主体即当事人的变更（即合同转让）和合同内容的变更。因此从狭义上的合同变更上说，两者之间的区别还是非常明显的。（1）合同转让系由第三人取代原债权人或债务人的地位而成为合同当事人；而合同的变更只发生在合同当事人之间，不涉及第三人。（2）合同转让只涉及合同主体的变更，不涉及合同内容的变化；而合同的变更则表现为合同内容的改变，不涉及合同主体的变化。（3）

2023-04-13

225人看过
可变更合同
简述合同变更、转让、终止的情况是什么？

简述合同变更、转让、终止的情况如下：1、合同变更情形：（1）由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。（2）当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。（3）由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。2、合同转让情形：债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：（1）根据合同性质不得转让；（2）依照当事人约定不得转让；（3）依照法律规定不得转让。3、合同终止情形：（1）债务已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务相互抵销；（4）债务人依法将标的物提存；（5）债权人免除债务；（6）债权债务同归于一人，但涉及第三人利益的除外；（7）法律规定或当事人约定终止的其他情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。引起合同变更的情况根据有关规定

2023-08-09

261人看过
不可抗力
劳动合同的终止、续订、变更和解除

1、本合同期限届满即终止执行，由于生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。2、下列情况，本合同可以终止：(1)合同期限已满;(2)发生不可抗力致使本合同无法履行;(3)甲方破产;(4)乙方退休或者死亡;(5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同：(1)由于情况发生变化，经双方协商同意的;(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。4、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的;(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，

2023-03-04

452人看过
不可抗力
SARS与劳动合同的终止

根据劳动部相关通知的要求，如果雇主的福利因SARS而减少或停止生产，工作时间和其他雇佣方式可以调整，但不得以此为基础终止与雇员的劳动合同。这项规定具有很大的社会影响。其法律依据和法律依据是否充分需要解决的法律问题是SARS是不可抗力还是环境变化？作者的观点是，这不能一概而论。必须详细分析：在特定条件下，“非典”可以属于不可抗力。例如，雇主因“非典”而被迫长期隔离。在这种情况下，对部队来说，“非典”具有“不可预见、不可克服、不可避免”的特点。在其他特定情况下，如果雇主因非典型肺炎而无法恢复营业超过一段时间，也可能是环境的变化。至于什么是“更长的时间”，应该由法律或司法解释来界定。需要解决的法律问题是：SARS是否属于第（3）项中所谓的“订立劳动合同的客观情况的重大变化”《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更

2023-05-07

439人看过

抵押合同
抵押合同变更与终止的规定

1、抵押合同变更抵押合同变更的，应当签订书面的抵押变更合同。抵押合同的变更事项需要抵押人和抵押权人协商一致，方可变更。2、抵押合同的终止抵押合同可以约定终止事由，一般终止情况如下：抵押所担保的债务已经履行；抵押合同被解除；债权人免除债务；法律规定终止或者当事人约定终止的其他情形。民法典抵押合同的终止条件是什么抵押合同终止的条件：（1）债务已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务相互抵销；（4）债务人依法将标的物提存；（5）债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止）；（6）债权债务同归于一人（但涉及第三人利益的除外）；（7）法律规定或当事人约定终止的其他情形。合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。根据相关法律规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（

2023-08-15

313人看过
经济补偿
劳动合同终止的经济补偿与赔偿有何区别？

区别为：经济补偿是用人单位在依法解除或终止与劳动者的劳动合同以及劳动者依法与用人解除劳动合同时，按照法律规定的条件和标准，以货币形式支付给劳动者的补偿。赔偿金是用人单位违反法律规定与劳动者解除或终止劳动合同时，因用人单位原因给劳动者造成损失的惩罚性补偿措施。经济补偿金与经济赔偿金计算标准上的区别1、经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿（备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资）。另外，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过12年。计算公式：经济补偿金＝基数补偿年限2、赔偿

2023-07-22

300人看过
不可抗力
合同的终止区别于合同的转移以及合同的中止

1、合同权利义务的终止不同于合同的转移合同的终止，是指合同的内容客观上不复存在，它已经不须再履行或者无法再履行；而合同的转移只是合同主体的变化，它仍然须履行，而且应当继续履行。所以，合同的转移并不导致合同的权利义务的终止。2、合同的终止也不同于合同的中止合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止，而合同的终止为合同效力的完全终结。一、山东省中止劳动合同工资规定是什么山东省中止劳动合同工资规定是在劳动合同暂时停止的期间，工资暂时停发。根据《劳动合同法》当中规定的劳动关系中止的条件来看，在劳动关系中止期间工资基本上都是停发状态。从时间来看，劳动合同中止的条件，一般有以下几个：1、劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行根据《兵役法》第56条和《退伍义务兵安置条例》第11条的规定，入伍前原是用人单位正式职工的，退伍后原则上回原单位复工复职。2、劳动

2023-03-14

86人看过
股权转让
股权转让后，员工劳动合同的变更与影响

单位股东发生变化，劳动合同并非必须重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东持有的股份可以依法转让。公司不跟员工签订劳动合同有什么后果1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。5、单位不能以试用不合格辞退员工。6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。8、用人单位可

2023-07-15

211人看过

合同转让
区分合同转让与合同变更的关键所在

区分合同转让与合同变更的方法：1、合同转让是指第三人取代原债权人或债务人的地位，成为合同当事人；合同变更仅发生在合同当事人之间，不涉及第三人；2、合同转让只涉及合同主体的变更，不涉及合同内容的变更；合同变更表现为合同内容的变更，不涉及合同主体的变更；3、在合同转让中，除第三人加入合同关系外，由于合同主体的变化会导致原合同关系的消除，还会产生新的合同关系；合同变更只修改和补充原合同的一些条款，合同关系仍然有效，没有消除原合同关系的问题。土地出让与转让有区分吗国有土地使用权出让的定义：国有土地使用权出让是指土地使用者向国家交付土地使用权出让费用，国家将土地使用权在一定的年限内让予以土地使用者的行为。在我国土地所有权分为国有和集体所有两种。国有土地使用权转让是指首次从国家取得土地使用权的个人或者集体将其土地使用权以有偿方式在一定时期内出让，租借给他人的经济行为。通常是指城市土地使用权的转让。一是

2023-07-14

438人看过
债权转让
合同变更与转让的比较

合同转让与合同变更的区别是：1、涉及的关系不同，合同转让是由合同当事人与第三方之间的转让关系，合同变更只发生在合同当事人之间；2、内容变化不同，合同转让只涉及主体变更，不涉及内容变更，合同变更则相反；3、合同效力不同，转让会让导致原合同关系消灭，合同变更时，合同关系仍然存在。债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。合同的让与是什么意思合同让与就是把合同上规定的内容全部让给他人，也叫合同的转让。所谓合同，通俗点来说就是我们双方做一件事，这件事里面你承担一定的权利义务，我也承担一定的权利义务。合同的让与实质上就是权利义务的让与。按照《民法典》，权利的让与不需债务人同意而仅需事后告知，但义务的让与就需要征得债权人同意了。所以要看让与的那一方，让与的到底是权利还是义务。但是一般来说哈，合同让与通常就是权利义务一块转让了，在这种情况下，就应当征得合同另一方同意后，才能转让。《中华人

2023-07-01

494人看过
劳动合同变更
简述劳动合同变更与民事变更的差别

1、这种情况下，如是单位提出的协商解除，能依法取得经济补偿金。2、关键是单位不提出，个人提出的时候，就要看工作地点的变更，是否属于“重大变化”，致使合同“无法履行”。一般情况下：市级行政区域内搬迁的，双方应当继续履行劳动合同；劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，不予支持。用人单位由市行政区域内向市行政区域外搬迁的，劳动者可以拒绝去新的工作地点工作，并可以依据劳动法要求支付解除劳动合同经济补偿金。劳动合同变更的情形1、根据的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分

2023-07-21

95人看过
劳动者
退工单的终止与合同解除的区别，劳动者是否能

退休单上合同终止与合同终止的区别：终止是指劳动者在劳动合同期满后开始享受养老待遇，劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪，用人单位依法宣告破产，被吊销营业执照，被责令关闭，决定提前解散合同自动终止的行为；解除是指劳动者或者用人单位在劳动合同终止前单方面或者协商一致解除合同的行为。合同解除与终止有哪些区别合同解除与终止的区别如下：1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即租赁合同、承包合同、建设工程合同大部分以提供劳务为目标的合同，原则上只能适用于非继续合；2、适用条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于不违反合同的情况；合同终止主要适用于当事人不履行合同的情况；3、法律后果不同。合同终止只会消除未来的合同关系，不追溯，因此不会产生恢复原状的法律后果；合同终止可以追溯和消除合同关系，从而产生恢复原状的法律后果。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

2023-08-16

246人看过

转让合同
转让合同与买卖合同的区别

一、转让合同与买卖合同的区别（一）定义不同。转让协议是指当事人一方将其合同权利、合同义务或者合同权利义务，全部或者部分转让给第三人。而买卖合同是指出卖方把出卖的标的物的所有权转给买受方，买受方需要支付双方约定的价款的合同，是有对价的。买受人因此而获得此项财产的所有权并支付约定的价款。买卖合同是最典型的有偿合同。（二）适用对象不同。比如签订房屋买卖合同时，一般会在商品房预售时采用，房屋竣工交付使用，买受方如果是直接一次性付清全部房款的，可直接办理过户手续。而房屋转让合同是适用于竣工验收合格取得房地产权证的商品房的销售，不能适用预售。（三）内容不同。房屋买卖合同内容包括甲方土地使用依据及商品房状况，包括位置、面积、现房、期房等；而房屋转让合同，包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等。二、什么是合同转让合同转让，是指当事人一方将其合同权利、合同义务或者合同权利义务，全部或者部分转让给第三人。

2023-05-03

173人看过
仲裁委员会
劳动合同的终止与解除：法律规定的区别及分析

1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。2、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。3、适用的条件不同。合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租

2023-07-15

84人看过