失业保险按月还是按哪些发放
来源:互联网 时间: 2024-05-06 09:00:28 73 人看过

失业保险一般是按月发放的。我国法律规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 07:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 失业保险是每个月发放还是一次性发放
    失业金是按月领取的。根据法律规定,失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证。失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。领取失业保险金的条件:1.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记,并有求职要求的。非本人意愿中断就业的情形包括:1.终止劳动合同的:(1)劳动合同期满的;(2)用人单位被依法宣告破产的;(3)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。2.被用人单位解除劳动合同的:(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位规章制度的;(3)严重失职,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;(5)因患病或工伤不能从事原工作;(
    2024-05-07
    290人看过
  • 上海市高温补贴按月还是按天发放?
    一、上海市高温补贴按月还是按天发放?1、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法。2、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。3、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。二、单位不发放高温季节津贴,劳动者该如何维权?用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议,可通过劳动争议仲裁程序解决。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会
    2023-04-18
    221人看过
  • 低保是按户还是按人口发放的呢
    低保是以家庭人均收入低于当地最低生活保障为主要条件进行发放的,并且低保发放实行“一户一折”,因此低保发放是按户发放的,并不是按人口发放。但具体的低保金数额是以家庭人口为单位来计算的。低保资金实行社会化发放,由财政部门委托金融机构按季发放。(一)区民政局按季向区财政局提供经审核无误的低保资金发放清册。(二)区财政局收到低保资金发放清册后,提供金融机构一份,留存一份,同时将低保资金拨付金融机构。(三)金融机构统一制作专用存折,实行“一户一折”。专用存折由民政部门直接发放到低保对象,不得代领代发。金融机构根据区财政局提供的清册,在收到低保资金后5个工作日内将资金拨入低保对象的专用存折,并书面通知乡(镇)政府,由乡(镇)政府将低保资金发放情况予以公布并及时通知到低保对象。故低保一般以家为单位,而不以人为单位。低保金以家庭人口计算发放
    2023-06-01
    481人看过
  • 哪些人员可以享受失业保险待遇,失业保险金的发放按什么标准确定?
    失业保险金是失业人员失业后的一种主要失业保险待遇。《失业保险条例》对失业人员享受失业保险待遇的条件和失业保险金的发放标准作了明确的规定。失业人员必须同时具备下列三个条件,才能享受失业保险待遇:第一,按照《失业保险条例》的规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的;第二,非因本人意愿中断就业的;第三,已办理失业登记并有求职要求的;具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金,并按规定享受其他失业保险待遇。根据《失业保险条例》的规定,失业保险金的发放标准,应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)的规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。这里所说的“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。
    2023-04-23
    315人看过
  • 失业金是当月发放还是下月发放?
    根据《浙江省失业保险条例》第三十条,失业人员应当自劳动关系终止或者解除之日起60日内,持用人单位出具的劳动关系终止或者解除证明,到当地经办机构办理失业登记,经办机构应当在7日内进行审核,并从批准的次月起发放失业保险金。每个月几号失业金发放一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定,具体标准如下:累计缴费时间满1年不足5年:最长12个月;累计缴费时间满5年不足10年:最长18个月。《关于买卖合同司法解释三》第二十四条的规定,买卖合同约定逾期付款违约金,但对账单、还款协议等未涉及逾期付款责任,出卖人根据对账单、还款协议等主张欠款时请求买受人依约支付逾期付款违约金的,人民法院应予支持,但对账单、还款协议等明确载有本金及逾期付款利息数额或者已经变更买卖合同中关于本金、利息等约定内容的除外。也就是说如果明
    2023-08-09
    257人看过
  • 产假工资是按月发放还是一次性发放好
    一、产假工资是按月发放还是一次性发放好按月发放。如果公司参加了生育保险,由社保按照公司参保缴费月平均工资标准支付;若公司未参加生育保险,按照产假前工资的标准按月支付。根据《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、产假工资如何计算及领取产假工资按照法律规定的标准计算的,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支
    2023-12-10
    247人看过
  • 伤残军人抚恤金按月发放还是按季度发放,是如何规定的
    伤残军人抚恤金按月发放还是按季度发放残疾军人抚恤金的发放,各个省市、地区、县市、甚至社区是各各不同的,可能对于等级高一点的还是按月发放多一点,但是每月、每季、每半年发放的频率发放都是到处多有的,具体的需要去咨询有关部门。按照民政部在2017年年底的时候出台的最新规定,从2017年10月1日起将会按照新的标准来发放抚恤金,其中:(一)残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准(单位:元/年)一级残疾等级残疾,因战:72850元,因公:70550元,因病:68240元二级残疾等级残疾,因战:65930元,因公:62460元,因病:60130元三级残疾等级残疾,因战:57850元,因公:54360元,因病:50920元四级残疾等级残疾,因战:47410元,因公:42800元,因病:39330元五级残疾等级残疾,因战:37040元,因公:32380元,因病:30070
    2024-01-28
    136人看过
  • 合肥生育津贴是一次性发放还是按月发放
    合肥生育津贴是逐月发放,生育津贴发放标准如下:1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数;2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算;3、生育津贴申领:(1)生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领,并提交有关材料;(2)符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工,按照规定享受生育保险待遇;(3)用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的,从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇,欠费在6个月以内的,足额补缴所欠金额及滞纳金后,按规定进行补发。4、生育津贴支付。医疗保
    2023-08-09
    354人看过
  • 失业人员按月领取失业保险金的标准
    最新政策:7月起,常州市区失业保险金发放最低标准由949元/月提高到988元/月,失业人员在领取失业保险金期间参加市本级职工基本医疗保险的缴费基数由3507元提高到3797元。此次调整失业保险金最低发放标准的范围为新北区、天宁区、钟楼区和武进区。溧阳市、金坛区失业保险金最低发放标准,由当地人社部门根据《江苏省失业保险规定有关精神并参照当地城市居民最低生活保障标准进行调整。符合申领失业保险金条件的失业人员可按月领取失业保险金,失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的,缴费每满1年享受2个月失业保险金,但最长领取期限不超过24个月。根据《社会保险法及《江苏省失业保险规定,自2011年7月1日起,我市的失业保险核定标准为:缴费不满10年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满10年不满20年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;缴费20年以上的,按照失
    2023-05-10
    88人看过
  • 生育津贴是否按月发放
    由于生育保险待遇的发放是以生育保险经办机构对参保企业的模式,经办机构发放生育津贴待遇时;为一次性根据单位缴费工资总额发放至企业,然后由企业根据参保人的情况进行企业内部调剂,发放方式也是一次性到位。一、生育险最低基数是多少生育保险一项非常特殊的情况,就是跟缴费基数没有关系。对于职工来说,也不需要缴纳任何生育保险费,全部生育保险费都有用人单位承担。职工需要承担的保险费用主要包括养老保险个人部分、医疗保险个人部分和失业保险个人部分。养老和医疗保险个人部分全部进入相应的个人账户,个人不可能吃亏。生育医疗费用的报销。生育保险的待遇只要符合政策,报销范围内的都是100%报销,但是是定额享受。一般为了杜绝生育保险基金的浪费,限额一般在3000~5000元。限额跟缴费基数一般没有关系。在生育期间超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。比如追求较好的住宿条件选择单间、较好的药
    2023-06-20
    84人看过
  • 失业保险一次性领取和按月领取,哪个好些
    一、失业保险一次性领取和按月领取,哪个好些失业补助金采取逐月领取方式。该项津贴应当按照周期进行发放,具体执行将有相关经办机构开具相应凭证,而被认定为符合救助对象条件的失业者,只需凭借这张凭证即可前往指定银行进行领取。值得注意的是,失业保险金的领取期限主要取决于该失业公民在过去的失业保险费用缴纳生涯中所积累的总和。据统计,累计缴纳失业保险费达10年以上的公民,其所享受的每月失业保险金领取期限最长可达24个月;反之,若非此情况但累计(连续)缴费时间已满5年但未达到10年的被救助者,其领取期限则最长不超过18个月;再进一步,如果累计(连续)缴费时间在一年以下、未满5年的受助者,他们每月可以享受的失业保险金领取期限最短,仅为12个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险
    2024-04-12
    470人看过
  • 按月缴纳养老保险还是按年缴纳养老保险?
    以个人身份参保缴费可以选择每年缴费一次;以单位身份参保缴费每月缴费一次。我国法律规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。30岁交养老保险需交几年养老保险累计缴费必须满规定的最低年限,一般是15年,到退休年龄才可享受养老金待遇;有工作单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休。灵活就业人员个人参保,缴满15年,可以停止缴费,但这样直接影响以后退休金待遇,建议也缴费到退休年龄。《中华人民共和国社会保险法》第十六条根据《中华人民共和国社会保险法》中规定:第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可
    2023-08-13
    306人看过
  • 医保是按年交还是按月交?
    医疗保险按月缴纳缴费方式大体有三种:一是定期交费,可按月、按季度缴纳保险费,也可按半年或年缴纳保险费;二是不定期交费,家庭收入好时交,不好时可不交;三是一次性缴费,根据自己年老后的保障水平将保险费一次交足,到60周岁后按规定领取养老金。今年居民医保怎么交今年居民交医保的方式如下:1、身份证正反面复印件、2、医保卡复印件;3、医疗费用原始发票;4、住院病历的复印件(盖医院公章):包括病案首页、长期医嘱和临时医嘱、出院记录等;5、医疗费用明细汇总表;6、出院证明;7、所在学院出据相关证明:放假、实习、休学证明(写明原籍或实习地)等。办理医保的相关事项:1、参保对象。各类在校全日制学生、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生;2、参保范围。按照属地原则通过参加学校所在地城镇居民基本医疗保险解决大学生就医问题,按照当地规定缴费并享受相应待遇,待遇水平不低于当地城镇居民。也就是
    2023-07-21
    199人看过
  • 失业保险金每月几号发放到账?失业保险金发放时间2024
    一、失业保险金每月几号发放到账?失业保险金发放时间2023领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保人员,不含参保不足1年个人不缴费的农民合同制工人,可以申领6个月的失业补助金。失业金可以领几个月失业金的领取时间跟缴纳社保的时间是有关系的,但一般多可以领24个月左右。根据法规失业人员失业前所在单位和本人按照法规累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险金也就是失业金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保证失业人员的基本生活需要。一般情况下,每月15日失业补助金按月发放,从申领之月起计发,每月15日为系统发放日,如遇节
    2024-03-18
    496人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 失业保险金是按天还是按月领取
      湖南在线咨询 2023-09-10
      失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 失业保险金按月发放,是保障失业人员基本生活的有效措施,也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放,可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况,并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系,为其提供更有针对性的服务,促进其尽快实现再就业。
    • 失业人员当月未申领并按月发放的失业保险金还能享受本次失业保险吗
      广东在线咨询 2022-02-09
      已经不可以了。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定:失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存,并停止享受其他失业保险待遇,待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算,但领取失业金的时间最长不超过24个月。在已申领并按月发放时规定,失业人员当月未申领失业保险金的,不予不发,并自动顺延至下月,连续2个月未申领的,视为自动放弃本
    • 农村社保新政策是按月发放还是按年发放?
      上海在线咨询 2022-10-29
      按月发放,银行为了避免业务量大,也可以安季度发放无论哪一种方式都不会少发一分钱
    • 辞快工的工资是按月发放还是按月发
      福建在线咨询 2022-03-14
      所谓急快工,指即时解除劳动合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同,并要求用人单位一次性结清工资,并支付经济补偿金;其他情形,辞快工是违法解除合同。劳动者违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,用人单位对经济损失承担举证责任。但工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同约定支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,用人单位应当
    • 失业保险金是一次性发放还是每月发放
      辽宁在线咨询 2022-07-05
      【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。