关于这个做六休一劳动合同国家劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。所以做六休一是不违反国家规定的,但是每周的工作时间有严格的限制。超出部门会多支付工资。对于社保基金国家规定: 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
一、单休劳动合同如何签订
单休劳动合同的签订应在合同中约定有:由于工作需要,甲方、雇主每周提供一天的休息。经双方协商一致,乙方的工资总额包括单休工资补偿。
国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。
用人单位应当保证劳动者每星期至少休息一天。
二、每周工作超过44小时违法吗
违法
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的,应支付百分之一百五十的工资;休息日加班的,应支付百分之二百的工资;法定节假日加班的,应支付百分之三百的加班费
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