签订的劳动合同为无效的情形有什么-法师兄

签订的劳动合同为无效的情形有什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-18 20:22:02 304 人看过

下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

一、在哪些情况下劳动合同无效

在具有下列情形时劳动合同无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。

二、劳动合同无效的情形有哪些应该怎样处理

无效的劳动合同有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利、违反法律、行政法规强制性规定。劳动合同无效的，可以撤销合同、修改合同或要求赔偿损失。

三、导致劳动合同无效的原因是怎样的

引起劳动合同无效的原因：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

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