一、离职调档案必须得有离职证明吗

换工作是很正常的，但是像一个大型的国企啊医院啊，你要换工作是要调档的，而调档案需要离职证明吗相信很多职场小白们都会遇到这类问题，这个是需要的，原单位有义务出具离职证明，原单位不给开证明的作法不妥，和公司多协商沟通。

人才中心需要留存的是调档函和回执，你去哪个单位工作是你的自由，只要本人和新单位出具了相关的证明，替人才中心承担了相关的责任，人才中心才懒得管这些事吧。他们只要求程序合法，能够交差。我觉得呢，如果原单位就是不同意开辞职证明，你可以自己写一个申请调档函，写清自己的情况，表明是本人自愿调档，出任何问题与人才中心无关，自己会承担所有责任就行了。调档前人才中心也可以发函或致电知会你的原单位，这样就是以后有事也跟他们毫无关系了。

《中华人民共和国民法典》

第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。

第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

第九条民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。

第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

第十一条其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。

第十二条中华人民共和国领域内的民事活动，适用中华人民共和国法律。法律另有规定的，依照其规定。

二、人才服务中心能调档案吗

可以的，人才中心有这种业。但各个地方的规定可能会不相同。下面给你一个人才中心档案管理的要求，一、档案调入须知:1、存档条件：1）各类企事业单位的具有中专以上学历的在职专业技术人员、合同制工人和管理人员。2）经有关部门批准接受派遣到不同所有制形式的企事业单位的大中专应届毕业生。3）转业或复员到地方单位、企业或要求自谋职业的军队转业干部或复员军人。4）存档年龄：男50岁以下，女在45岁以下。5）单位人事代理存档人员条件可放宽。2、存档程序：1）本人持身份证来中心签订存档协议书、开具调令。存档管理费20元/人/月2）凭调函回原档案所在单位调转档案及行政、工资关系。二、档案调出须知本人持身份证、存档凭证、调令（调令必须是经组织部门批准有人事档案管理权限单位开具的）来办理。（如系委托办理必须持有委托书，经办人须持身份证）办理调动手续前须到收费处结清存档费，存档费须交至提挡当月。1、单位委托存档须出具委托单位的同意调出函。2、调往外省市需提交外省市地、市级以上人事局出具的调令（户口迁到外省市），如户口不迁到外地，人事档案关系调往外地时需地或县级以上政府人事部门所属人才机构出具的调令。3、户口在人才中心的集体户口，须先调出户口再转档案。若党组织关系、社会保险关系在人才中心的也须随档案一同转出。4、在调出之日还有剩余存档费并符合合同约定的退费条件，请持原始收据和存档凭证办理退费。三、集体存档转个人存档手续存档人员持:1、身份证、公司同意调出函（注明公司交费时间段）2、须一寸照片两张，签订新的存档合同。

三、没有调档函可以取出档案吗

档案原则上是可以取出来的。档案原则上是不用调函也可以自己取出的。有单位愿意代理你的档案，也就是你能拿到调档函那是更好。如果自己取出档案，没有单位接收档案也没有用。但是一定要注意档案取出来不要将其损毁（比如档案袋的封口不要拆开），只要档案完好无损，就有地方接收的，就不会成为死档案了。