工伤致残等级达到十级的,可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体要根据个人的工资水平确定。
浙江宁波工伤十级伤残能赔多少钱?
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿基数上有差异吗广西在线咨询 2022-03-12因工资和工伤缴费基数不用,造成最后的赔偿数额不同。工伤保险待遇主要有以下几个反面:医药费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中,工伤一次性赔偿是已本人工资为基数的,所以工资数额不同,赔偿金数额也不同。
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各个工伤等级的赔偿费用数额黑龙江在线咨询 2023-06-05一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 伤残津贴 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残
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精神伤残等级赔偿款数额海南在线咨询 2022-07-07精神损害赔偿具体数额尚无明确限定,在考量其具体数额时,除了要考虑侵权人的犯错程度,侵权的手段、方式,受害人的损害程度,侵权做法的社会影响等因素外,还应当与当地居民的事实上生活水准相适应交通意外一旦发生多数牵涉到精神损害赔偿问题,诉讼赔偿精神损害的数额成为难以把握的问题。目前,在通常案件中裁判确定精神损害赔偿的数额,应坚决宜低不宜高的原则,防止将当事人的期望值拉得过高。数额原则上控制在5万元之内,最
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工伤鉴定未上等级辞工后厂里有赔偿吗江苏在线咨询 2022-07-04劳动者在工伤鉴定不上等级时主动辞工的,没有补偿;被违法辞退的,则可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来计算。