劳动合同跟劳动协议一样吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-27 21:28:59 343 人看过

一、劳动合同跟劳动协议一样吗

劳动协议与劳动合同存在显著差异。

前者详尽规定了雇佣形式及内容,致力于保障双方权益及义务的履行,便于纠纷处理时的法律依据,从而维持和谐稳定的劳资关系。

入职协议则为简化版合同时,其缺失了劳动合同应有的关键条款,不符合劳动合同法所定义的合同范畴。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

二、签劳动合同可以辞职吗

签署劳动合同时,员工仍可自由选择离职。

离职途径主要包括:

1.双方协议解约;

2.提前三十日以书面形式告知雇主,三十日后即可正式解除劳动关系,无需获得单位批准;

3.若雇主存在违反法律法规之行为,员工可立即行使单方面解约权利,此种情况下视为合法解约,无需向雇主承担赔偿责任。

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