劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。
一、自离公司不给开离职证明怎么办？
公司不开离职证明，劳动者可以到劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、入了工伤保险怎样取消？
直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、自动离职的社保怎么交
劳动者自动离职社保，用人单位应当按规定为其办理社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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离职后劳动合同是否应该销毁
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社会保险离职之后劳动合同不需要销毁。用人单位与职工解除或终止劳动合同，应自解除或终止劳动合同后7日内办理劳动用工备案手续；用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、因精神病辞职还有效吗精神病辞职结果是否有效取决于劳动者是否具有民事行为能力，如果属于不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人签字无效，需要由他的法定代理人代理民事活动，其余的人签字有效，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、企业在裁员中都有哪些义务企业在裁员中有的义2023-03-31218人看过 -
解除劳动合同离职时,公司应将劳动者持有的劳动合同暂交由人事部门办理劳动合同解除手续,并在劳动合同上加盖作废章。劳动者本人必须持有一份,用人单位留存二年备查。可以将已经拿回来的东西归还；在员工离职时，公司不需要归还劳动合同。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。离职后如何处理劳动合同？离职后如何处理劳动合同,这是一个常见的问题。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者离职后,应当依法办理劳动合同的终止手续。具体来说,劳动者应当向用人单位提交书面辞职信或者书面解除劳动合同的通知,并办理相关手续,如结清工资、赔偿金等。同时,用人单位也应当依法办理劳动合同的终止手续,包括向劳动者出具离职证明、结算工资、赔偿金等。离职后,劳动者应当依法办理劳动合同的终止手续,用人单位也应当依法办理劳动合同的终止手续。这样才能够保障2023-10-14318人看过 -
社会保险可以的，离职员工已经解除了劳动合同关系，撕毁劳动合同什么影响都没有。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。一、离职证明多久可以开出来？离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。2023-06-27242人看过 -
债权人合同撕毁后有效。合同依法成立并生效之后被撕毁并不影响合同效力，合同当事人承认合同存在的，依然要按约定履行合同义务。但如果一方当事人不承认合同的存在，另一方当事人又没有证据证明合同存在的，视为双方未签订合同。合同执行完毕后还有效吗1、合同执行完毕后，合同的权利与义务就会终止。合同终止后并不影响合同终止后义务的履行。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。第五百五十八条【债权债务终止后的义务】债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，2023-08-03301人看过
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合同无效劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。劳动合同是一式两份，员工手里的那份本来就属于劳动者，不用交给公司，公司无权要求员工上交。而且根据《劳动合同法》的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期限就是正式期限，可以要求单位支付试用期约定月份数的满月试用期工资的赔偿金。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、劳动合同怎么签有效？在和单位签订劳动合同时，要认真审查企业是否经工商部门登记注册，2023-02-24252人看过 -
拒绝履行如果只是毁掉合同那么也不违法什么规定，协议仍有效，如果不履行协议内容那么违法民法典，属于违约的，要承担违约责任。一、合同根本违约的责任怎么承担1、损害赔偿损害赔偿是公约规定的一种主要的违约救济方式。《销售合同公约》第五百三十八条规定，一方当事人违反合同应负责的损害赔偿额，应与另一方当事人因他违反合同而遭受的包括利润在内的损失额相等。赔偿损失的范围，一般包括财产的毁损，减少和为减少或消除损失所支出的费用，以及合同履行后可能获得的利益。土地。但这种损害赔偿不得超过违反合同一方在订立合同时，依照他当时已知道或理应知道的事实和情况，对违反合同预料到理应预料到的可能损失。2、解除合同解除合同是违约救济方式中最严厉的救济方式，它将对合同双方当事人产生一系列重大影响。当对方当事人根本违约后，守约方可以宣告解除合同。《销售合同公约》第四百八十四条规定，宣告合同无效的声明，必须向另一方当事人发出通知，才开始2023-03-0167人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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离职后劳动合同要销毁吗,法律是如何规定的浙江在线咨询 2023-09-29劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。 -
乙方需要员工辞职后才能把合同开销毁吗？内蒙古在线咨询 2022-09-14没签员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，还要依法支付一年内的。是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请可以去当地人力资源和社会保障局。 -
离职后需要把合同解除吗湖北在线咨询 2022-05-22离职需要解除劳动合同。员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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离职后公司要收回员工的离职合同合法吗?贵州在线咨询 2022-07-16用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要回劳动合同，对公司并不一定有利。 他已经给你开具了离职证明，上面是显示你在公司的工作期间的，你如果和公司有纠纷，去劳动仲裁的话，你只要把离职证明拿出来，把上面我说的公司给你开的收回劳动合同的证据拿出来，公司就得为劳动合同的内容举证，
