西安防暑降温费是多少-法师兄

西安防暑降温费是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 22:29:35 82 人看过

根据西安市实施的相关法规政策，该地区采取了陕西省制定的高温补贴发放标准。

其中，在每年阳历6至9月份，对于从事户外高温作业的在职员工，必须按照25元每工作日的标准发放相应的高温报酬。

如果雇主未能依照上述规定向其所属职工支付对应的高温补贴，那么员工将享有向当地劳动保障部门进行投诉或者通过法律途径直接提起劳动争议仲裁的权利。

《防暑降温措施管理办法》第十六条

工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。

第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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一、职工防暑降温费的法律规定职工防暑降温费的法律规定：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。二、职工防暑降温费计入什么科目发放职工的防暑降温费应进“应付职工薪酬——职工福利费”科目。借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：银行存款或库存现金，计提时：借：管理费用/销售费用/生产费用，贷：应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括

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